快乐工作读后感12篇。

您知道如何为作品写一份真实的读后感呢？每个人读完作者写的作品，内心都有不一样的感悟。我们将自己的思考细腻地写成一篇优秀的读后感，感兴趣于“快乐工作读后感”的读者一定不能错过这篇栏目小编精选的文章。

快乐工作读后感(篇1)

子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。在任何事业的背后，我们都需要一种无形的精神力量作为支撑。这种精神就是像信你所从事的职业就像上帝一样，热爱工作就像热爱生活一样。

人的一生中工作时间大约在30-40年左右，每天，除去睡觉的8小时剩下的时间有一半在工作，所以，可以说工作是生命中的一部分。工作心情的好坏标志着一个人的精神生活质量的高低，工作心情好，生活的幸福指数就高，工作心情不好，生活的幸福指数就低。

工作，不管你是什么样的工作，都是在创造，创造你所需要的物质和精神需求。首先，你要通过工作来解决自己的生存问题，同时给别人和社会带来物质或精神上的东西。工作具有双重意义的：

你是因为工作而获得了你想要的东西——物质的表现为金钱，另外因为物质得到满足而使你的心情感觉到很愉快，那么这是精神上也得到了快乐；或者你作品的内容和形式是你一直追求的理想自我价值的体现。那么它在精神收获的同时物质也有了。反过来更加愉悦了精神！

一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否兢兢业业，尽职尽责地把所做的事做好。当敬业意识深植我们脑海里，那么做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从面获得更多的经验和取得更大的成就。

世界上最幸福的人是把自己的爱好当成工作的人，因为这样一个人的工作对他来说不是辛苦的工作，而是快乐的源泉。对于这些人来说，工作总是享受着创作的自由和快乐，享受着审美的快乐和激情，没有任何刻板、限制和勉强。把业余爱好融入工作中的人的幸福在于，如果他们能取得成果，他们就能享受；如果他不能成功，他可以享受这个过程。

这个过程本身就是最大的安慰，而成就只是他的收获。

正如亚里士多德所说：“热爱是最好的老师”。快乐源于热爱，因而充分认识每份工作的重要意义，培养工作兴趣，对于提高自己一生的幸福指数具有非同寻常的意义。

无论命运把我们推到了什么职业，只要我们充分认识每份工作的重要意义，培养起工作兴趣，就能喜欢上这份工作，干一行，爱一行，既体现一个人的工作品质，又体现一个人的能力。充实自己，快乐工作，也是衡量一个人适应和接受工作能力的重要尺度。

对工作充满热忱的人，脚步是轻盈的，全身心地投入工作，沉浸在工作中，陶醉在工作中，充分享受工作带给自己的愉悦。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”九十多岁的石油专家侯祥麟的脚步是轻盈的，因为他一生都对自己从事的事业充满热忱、充满激情，充满着爱。

任何一项工作都有其美感，老师在黑板上书写板书的动作是美的，老师领学生朗读的神态是美的，医生全神贯注给病人看病的神情是美的，工人们熟练操作机器的动作是美的，打字员在键盘上快速飞舞着手指打印文件的姿势是美的。

在愉快的工作中，我们的工作能力不断提高，得到同事的认可。同事也可以在学校帮助和支持你。有时大家发扬团结与合作精神，齐心协力，群策群力，把工作做的更圆满。

让自己成为一个积极的人。早上睁开眼睛告诉自己，今天我可以再去上学，去见我的同事和可爱的孩子。离开家时，面对镜子，给自己一个微笑。满怀激情地去工作，全身心投入到工作中去，这样你才能快乐地工作。

快乐工作读后感(篇2)

“抱怨要工作，痛苦要工作，快乐要工作，为什么不选择快乐工作？”在读完林少山的《让工作快乐起来》后，每天来上班，我脑海中都会浮现这句话。是啊，快乐，是一种心理感受，是一种心理上的满足与幸福。就像德国哲学家康德所说，“快乐是我们的需求得到了满足”。从这个意义上说，其实快乐很简单，快乐是自己给自己的，做快乐的人，才能快乐工作；快乐地工作着，我们定能成为快乐的人。

自从拿到《让工作快乐起来》这本书后，我就把它放在了办公桌上的显著位置，一有时间就翻开来读读。这本书中大量生动真实的案例，让我看到了很多根本无法体会到工作乐趣的人内心的苦闷和无奈。他们每天都干着自己毫无兴趣的工作，重复那些单调的忙碌，要么就是无休止的加班，这样的状态势必会使工作的人极度疲倦和烦闷，最终的结果是对自己的`前途毫无信心和规划。本书的作者以企业第一线人力资源师的身份时时关注员工的精神面貌，面对他看到的种种工作状态，提出了“一流的管理造就快乐的员工，优秀的员工必定快乐工作”的新管理理念。

道理其实很简单，我认为最重要的是要把这浅显易懂的道理放在心里，并付诸于实践。我已在运输服务部工作多年，也难免会重复着一些单调的忙碌。但是，读过这本《让工作快乐起来》后，我知道了该怎样更好地对待我的工作，也更知道了该怎样从这份单调的工作中找寻乐趣。作为运输服务部的管理者，这本书更让我受益匪浅。因为，它让我更加懂得了怎样更好地对待我的员工。不能只是自己快乐地工作，让员工快乐地工作才更重要。就像书中所说：“对员工而言快乐是一种心态，对企业而言快乐是一种人文关怀，只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中，整个团队才有力量，才能创造出更多的财富。”因此，在平时的管理上，我会尽力让员工从工作中感受来自管理者的浓浓情义，以激发他们的工作积极性和创造性，让他们将全部的精力都投放到工作中去，从中体味快乐、品尝快乐、实现快乐。

快乐工作的另一方面就是要有健康的身体，健康的体魄至关重要。在近两年，我们运输部“走”了几位同志，有的甚至还很年轻，这是让我无比心痛的。作为司机，难免会早起晚归，也难免会有长途运输任务，这对身体的损耗是很大的，这一点我自己也深有体会。因此，在工作之余，适当的放松和参加一些体育运动，对于快乐工作也十分必要。

总之，在工作生活中，要时刻牢记“让工作快乐起来”，将快乐时时揣在心中，做一个快乐的人！

快乐工作读后感(篇3)

自局党委在全局开展“读好书、展风采、比贡献”读书征文活动以来，我利用工作之余认真阅读了《如何掌控你的工作如何掌控你的情绪如何掌控你的生活》这本书。书中从当代人的生活状况出发，剖析了人们工作、情绪、生活失衡的种种现象，揭示其背后隐藏的内在原因，同时提供了一系列掌控工作、情绪、生活的高效方案，通过事理结合，告诉我们如何改变现状，释放忧郁、焦虑，排解烦恼、苦闷，游刃有余于工作和生活之间，从工作中找到快乐，在生活中获得幸福。

当前，随着城市建设步伐的加快，摆在我们每一名城管执法工作者面前的任务愈加繁重，加上城管执法涉及面广、管理体制不顺、执法依据多、管理对象复杂以及人民群众的不理解、社会**的偏颇、执法一线的危险等诸多困难，可以说我们目前面临的工作压力是空前的。面对这种情况，如何优质高效的完成好城管执法工作，进而开创综合执法工作新局面，我觉得我们每一名执法工作者都应该把“快乐工作，幸福生活”作为一种理念，贯彻到我们的日常工作和生活之中，树立执法工作新形象，从而推动城管执法事业创新发展。

那么如何才能做到“快乐工作，幸福生活”呢？我觉得从个人角度来说，应该做到以下几点：

首先要有端正的态度，因为态度决定一切。一个对自己的工作积极负责的人，无论工作多么努力，需要付出多少努力，需要克服多少困难，都会以积极乐观的态度面对困难，工作。以正确的态度，以高度的责任心，饱满的工作热情，提高执行力，激发创造力，做好城市管理和执法工作。

其次，我们应该乐于学习，因为学习是掌握科学方法和积累扎实能力的有效途径。只有坚持学习，不断积累和更新知识，才能掌握科学的方法，积累扎实的能力，不断提高自身素质，适应快速发展变化的时代，不断创新执法工作的思路和措施，不断开创新举面取得新的成就。

第三，我们需要掌握工作沟通的节奏，因为没有沟通我们就无法工作。沟通是合作的基础，是人与人之间的桥梁。只有有沟通才能有理解。有沟通，才能更好合作。

良好的沟通可以鼓舞士气，调动工作积极性，提高执法效率。

第四，要宽容、开明、知足、快乐。我们应该在工作中寻找幸福，创造幸福的生活。每个人都在生活，怎样生活才能得到幸福和快乐呢？我们要有阳光的心态，懂得知足和放弃，使生活的方方面面都处于一种平衡和谐的状态，这样生活才会快乐、轻松、充满色彩。

要想实现“快乐工作，幸福生活”的目标，仅靠个人的努力还不够，同时也需要单位的党政领导为同志们营造一个和谐向上的工作氛围，不断增强队伍的凝聚力，提升队员的幸福指数。

一、政治上关心，让执法队员在事业上有奔头。不断完善用人机制，努力拓展专业发展空间，提高执法人员的政治待遇。树立先进典型，加强宣传引导，营造“学、比、赶、超、帮”的良好氛围。

二、工作环境上舒心，让执法队员工作好心情。要努力改善基层单位办公条件，营造良好的办公环境，配备和加强执法装备，为执法提供优良的装备保障。

三、生活上贴心，让执法队员后方无忧。把执法队员的生命放在心上，及时帮助解决各种困难，永远做队员的贴心人。

4、 在文化活动中快乐，为执法队员提供丰富的精神食粮。在加强精神文明建设的指导下，开展丰富多彩的文化体育活动，促进执法队员身心素质的提高，满足执法队员的文化需求。

世界上的生活需要工作和生活，但工作不能一帆风顺，生活不能一帆风顺，总会有一些曲折，总会有一些不尽如人意。我相信，只要我们大家共同努力，以认真负责的态度对待工作，享受工作带给我们的乐趣，用积极的心态去激励自己，以阳光心态创造幸福快乐的生活，我们的执法工作就会干得有滋有味，干得有新意，干得有心情，干得有效果。

让我们大家共同努力，快乐工作，幸福生活！

快乐工作读后感(篇4)

平常我也喜欢看励志方面的书，心中也有一套自己的激励方法，而《12道快乐工作鸡汤》解了我的迷惑，更加清晰的为我们指明如何快乐工作的方法。

书中通过介绍12个快乐工作的小秘密，告诉你工作不应该是不得不做的事情，而是在创造优质生活的过程中，不可缺少的一个重要因素。工作中获得幸福，成功和满意的秘诀不是选择自己喜欢做的事情，而是喜欢自己做的事情。这是个个人的抉择。

懂得这个道理，你可以这辈子再也不用“工作”了。

世界不会为了你而改变，工作也是这个道理，你是否曾经暗暗发誓：“有朝一日一定要找一份我自己喜爱的工作？”有人这样做了，并且永远都在困惑和感觉失落，因为世界上并不存在你喜爱的工作，就算你找到了你喜爱的工作，你也不一定喜欢你的工作环境；即使你对你的工作环境感到满意，你也不一定对你的报酬感到满意；就算……所以你要去喜爱你找的工作。

生活在这样一个快速、多变和危机的时代，每个人的工作压力都很大，如果你只是被动地接受工作带来的压力，那只会陷在各种突如其来的变化和一成不变的工作泥潭中。只有改变消极、冷漠、糊涂的心态，积极迎接工作的挑战，才能避免被工作所改变。

《12道快乐工作鸡汤》告诉我们世界不会因谁而改变，需要改变的是我们的改造世界的“心”

快乐工作读后感(篇5)

工作之余，捧读《带着微笑与快乐去工作》一书，首先应映入眼帘的是这样一段话"感悟职场，品味职场，做一个微笑的，快乐的职场人士，带上你的微笑，你会发现职场中处处都是新鲜的露珠，处处透着玫瑰的芳香气息。做一个快乐的职场人，拥抱充满青春气息的职场之树。"微笑是一缕阳光，微暖了自己，也照亮了别人；快乐是一种力量，鼓励了自己也帮助了别人。

英国作家萨克雷说："生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。"工作同样如此，随着社会的不断发展，工作压力也越来越大，难免会遇到挫折和烦恼，心中产生挫败感，但这些悲观消极的心理并不能使问题得以解决，反而会更糟，所以保持积极乐观的心态很重要，微笑就可以派上用场。微笑是一种职业操守，更是一种修养，一种气质，一种风度，一种力量，带着微笑去工作，你会少一些抱怨，多一些拼搏；带着微笑去工作，你会少一些沮丧，多一些快乐；带着微笑去工作，你会少一些困惑，多一些坚定；带着微笑去工作，你会少一些失利，多一些辉煌。

紧张而忙碌的工作让我们逐渐失去了激情与快乐，工作与快乐不再画上等号，越来越多的人开始抱怨，这种消极的态度只能让我们的工作越做越不开心，无法享受工作的乐趣。带着微笑和快乐去工作，我觉得首先要摆正心态，干一行，爱一行，这是必要条件。当然，要做到这一点也并不容易，刚入职时，本身所学专业与工作不对口，工作的激情被消磨的所剩无几，无法找到工作的乐趣。读完书，我开始按照书中的指导去工作，既然不能改变工作性质，但我可以改变自己，虚心向单位老职工请教，积极与同事交流沟通，每当学会新的知识经验时，总有些许成就感，让我感到无比快乐。快乐的工作也不再是难事，我自己是快乐的，也愿意把这份快乐带给别人。予人快乐，予己快乐，何乐而不为

带着微笑与快乐去工作，这是一种积极的生活态度，让我们可以乐观的直面困难和挫折，化解层层压力，勇敢的`向前发展；带着微笑和快乐去工作，不是面具似的例行公事，而是从内心中涌发的对工作的热爱，真诚的对待身边的同事和伙伴；带着微笑和快乐去工作，营造了和谐向上的工作氛围，使团队更加凝固，让我们高效的去工作。

让我们都带着微笑和快乐去工作吧，让微笑和快乐成为我们生活工作的主旋律，一起构造美好的和谐社会。

快乐工作读后感(篇6)

读《教师的幸福资本—成长为优秀教师的8种特质》有感

一眨眼从教已经十四年了，从一个不满二十岁的毛头小子到已过而立的儒雅男士，从当年的意气风发到现在的安于现状，从当初对这份工作的满腔热情到现在的枯燥乏味，我常常迷惑，为什么工作中感觉快乐越来越少，教师的幸福到底在哪里？

暑假里，根据学校推荐，我阅读了雷玲编著的《教师的幸福资本—成长为优秀教师的8种特质》这本书，感触颇多，我对教师这份职业有了更加理性的认识，对照自己和部分教师现在的工作和心理状态，我想我已经找到了使教师快乐工作、幸福生活的心灵鸡汤。

一、做一个有梦想、心态积极的教师。

工作强度高，考试压力大，评职称不容易，家长要求高，学生随着社会的发展难以任教，教师感受到前所未有的压力，所以良好的心理素质是优秀教师的前提。

美国成功学大师拿破仑·希尔曾说：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！小的差别在于心态是积极的还是消极的，大的差别在于成功和失败。

”从心理学的角度看，一个人面对事情所持的心态，往往决定事情的成败。当我们充满梦想，把自己看作赢家时，我们就开始成功。心理学家告诉我们，人类的共同弱点是他们认为自己不想成功或不会成功。久而久之，他们就成了失败者。

回想自己，现在的心态不就是一种消极不想成功的心态吗，而工作中的许多事情，往往还没干，自己就退缩了，因为自己潜意识里有一种不想付出代价的心理，有一种认为自己不会成功的心理暗示，而当自己被逼迫着真正做完这项工作后，而且往往结果也不错时，才会想，原来做这项工作并没有自己想象的那么难，原来自己可以成功。所以，我们要时常对自己说：我可以成功。

二、做一个情感丰富、有爱心的教师。

爱是教育的基础，爱心是教师做好教育工作的先决条件，“假如我是孩子，假如是我的孩子”，如果每位教师在对孩子教育时能先想这样一句话，那你一定会成为一个有爱心的老师，会成为一个用爱心去尊重、理解、关爱和宽容每一个孩子的。在这方面，我以前所做的还不够。我经常只从自己的角度和感受来处理问题，不考虑孩子的感受，不考虑他们的心理会怎么想，不考虑我的简单粗暴的话语会对他们的心理造成多大的伤害，从而影响他们的生活。所以，一个优秀的教师必须常常这样反思：

我是否真心关爱学生？我是否真诚对待学生？我是否对学生有强烈的责任心？

每天中午我会和孩子们一起吃饭，问他们吃饱了没有？对于一些智力差的学生，我会更耐心、更慢地解释，尽量给他们更多的鼓励。从孩子们的眼中我可以看出，他们是在用自己的努力回报老师。

三、做一个乐于研究、有学识的教师。

现在想想，在师范学校学道的专业知识其实在教学中是微不足道的，更多的是在工作中不断学习和积累，提高自己的知识水平会对提升工作质量起到很强的作用。教师要树立一种终身学习的理念，让学习成为一种习惯，就要勤读书，教师必须学会思考，学会反思，教师为学贵在研究，在学习中研究，在学习中做学问，认真谦虚，相互交流，提高自己的科研水平。要读四类书，一是教材教辅书。

二是教育名著。三是人文社科。四是名人传记。

想想你自己，平时只满足于一本教科书，几本练习本，很少学习教育经典，很少学习教育理论知识，结果就是没有理论支撑来解决问题，只是一种随意的处理。所以，现在我处理问题时，尽量先思考，教育理论上是怎么说的，好的老师会怎么做？三思而后行，效果就不一样了。

今后自己还是要多读经典多读理论著作，提高自己的学识水平，从一个教书匠尽快成长为一个研究型学术型老师。

四、做一个善于沟通、心怀宽广的教师。

一个精神充实的教师才会感觉到生活的幸福。当烦重的工作让自己感觉喘不气时，不妨自己给自己减减压，做一些自己的爱好，音乐，旅游，读书，体育等都是不错的选择；当你工作中遇到不顺心的事时，不妨找知心朋友小聚一下，疏解心中的忧愁；当自己对领导的做法有抵触情绪时，不要正面冲突，不如真诚的与领导沟通交流，说出自己的想法；当你与同事发生争执时，静下心来，设身处地为别人想一想，相信真诚一定会换来相互的理解。其实人与人之间的相处，沟通是最重要的，实实在在做事，老老实实做人，一定会让你成为一个受别人欢迎的人，你就一定会感受到生活的幸福。

教师的工作不再是“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”似的牺牲，而要变成一种享受；不是索然无味机械式的重复，而要变成一种创造；不仅仅只作为谋生的手段，而要更注重生活本身。在这平凡而朴素的生活中，我要寻找、品味和享受幸福的美丽！

观水二中倪玉贵

快乐工作读后感(篇7)

鄂州市西山小学

近期，我读了一本《快乐工作》，感到受益匪浅。《快乐工作》正如它的封面一样——职场人士的心灵鸡汤、馈赠员工的最佳礼物。

本书共分七章，阐述了快乐工作的思想，行动，**和自我调节的内容。通过阅读这本书，我了解到，要做好工作，快乐工作，我们应该注意以下几点：

1、 首先，我们应该乐观，热爱我们的工作，有一个积极的态度。

只有这样，我们才能确定好自己的工作目标，制定好自己的工作计划，否则，我们工作起来就会碌碌无为，工作都不知道为了什么，我们怎么能做到快乐工作呢？人生在世就这么几十年，快乐地生活、工作是一辈子，烦恼地生活、工作也是一辈子，烦恼和幸福掌握在自己手里。我对书中的一句话印象很深——“在工作中不失去热情、有积极的心态，你会生活得更快乐”。

如果我们在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味，而对于我们教师而言，我们更要从工作中寻找快乐，我们更要对我们的工作充满热情，投入满腔真爱，因为我们面对的永远是鲜活的生命，所有的付出都是一种心灵的碰撞与汇聚。有人说，教师是灵魂的事业。当一名教师应该是一个快乐而神圣的职业。我们每天都能看到许多教师在繁忙工作中显得很充实，他们的脸上始终洋溢着一份从容的笑意，使人不禁想起教师的使命与神圣。

其实，很多事情也会让我们的老师感到苦恼。例如，许多贫困学生很难管理。社会对老师的要求太高。

有些家长沟通困难，老师耗费太多精力等。我们不得不问：教师的幸福从何儿来？

教师如何让自己快乐地工作？我们必须看到，能做到快乐工作的教师都有崇高的职业感，都能尊重自己、尊重自己的职业，从而也在被尊重中体验到职业的幸福与工作的快乐。对于生活中的一些不如意，我们必须要看得开、想得通，这样才能更好地调节心情。

我们每天高高兴兴、顺其自然、找好自己的位置，实实在在享受生活、享受工作，其实我们生活中的每件小事都可能蕴藏着快乐和幸福——学生的一个天真的笑脸，一句童真的问候、甚至是他们的小小调皮，只要我们用快乐的心情体会、用慈祥的眼光去发现，我们就会体会到快乐的源泉。快乐工作等于快乐教育。

2、 快乐工作的另一个重要因素是建立和谐的人际关系。

与单位领导和同事的良好关系是快乐工作的重要因素。在同事之间要有欣赏和宽容之心，在人与人之间，要有感恩和理解之心，同事与我们朝夕相处，共同分享我们的喜怒哀乐，就算是我们的兄弟姐妹也不可能和我们相处得这么长时间，他们是我们成长的伙伴，是我们的良师益友，我们应该珍惜这难得的缘分，在各种场合，首先要以尊重的姿态对人，才能增进感情，化解矛盾冲突，想得开了，气就顺了，心情好了，工作起来也就快乐了。

3、 它是协调生活和工作之间的关系。

工作带动生活质量，生活质量反过来影响工作状态，两者之间的平衡十分重要，我们既不能一味地疯狂工作，又不能好吃懒做、纵情享乐。

4、 我们还需要正确对待财富和权力。

在金钱和权力面前，保持从容、平和的心态，甘做一个平凡、善良、正直的人，保持率真、纯朴的心态，发现生活中的美好，学会感恩，学会回报，做一个诚实的人。这样，我们才会感到由衷的幸福。

五、要努力提升自己。

随着知识经济的到来，知识更新速度不断加快，为了适应飞速发展的社会，最主要的途径就是学习，只有不断学习，增强知识，增强业务能力，才能不被社会淘汰，面对巨大压力，才不会心烦气燥，才会有十足的信心应战。才能快乐工作。

如何快乐工作，可以概括为：了解自己、确立方向、高效工作、和谐人际、协调生活、摆正心态、终身学习、如果你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧，惊喜等着你。

我选择了这神圣而光荣的事业，在阳光下，无怨无悔，我工作，我快乐。

快乐工作读后感(篇8)

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活法读后感——读《活着》，学会快乐工作

快乐工作不仅是我2010年为自己设定的目标，也是公司领导对年轻员工的希望。

在读《活着》的过程中，我进一步认识到工作对于人一生的重要意义：在短短几十年

人生最重要的30年是在工作和劳动中度过的。那么，为了实现生命的价值，我们应该

对于一个比刚开始时更好的人，我们必须牢牢把握这段时间，使我们的生活在工作中

更加丰富，更加精彩。通过读书，我获得了几点关于如何快乐工作的感悟，总结出来

与大家分享。

第一，要能正确理解工作的意义。获得生活的报酬确实是工作的基本功能，然而并

不是所有的，工作最重要的意义是让我们在社会上找到自己的位置，让我们

在创造价值的过程中，我们可以得到真正的幸福和快乐。因此，表面看是我们成就了一番事业，

实际上是工作成就了我们。

第二，要把内心的强烈热情和脚踏实地的努力结合起来。打开智慧的宝库就是靠一股

热诚的大脑投入，加上真诚的不断努力。人人都渴望成功，但真正成功的人

却很有限，很多人都是碌碌无为的度过一生。仔细想想，不难发现，热情和努力的错

位是重要的原因。年轻时，他们往往士气高昂，但由于眼睛高，手低，他们不能走路

在田里生活和工作，但通过成功的机会；在中年，虽然已经奠定了一定的成功基础。

础，但往往又得过且过，由于缺乏继续向前的热情，放弃了努力，从而永远无法感受

到成功的喜悦与满足。因此，快乐的工作需要我们期待和努力

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做。 第三，要坚持不懈地用今天积累未来。一股能默默专注在同一件事而不感到厌烦的

力量让许多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。他们从不轻易选择快捷方式，而

就是日复一日地不断努力，坚持不懈地认真实践自己的梦想，使明天比今天更好

更好。因此，成功不是瞬间的成功，而是今天每一个平凡人的不断积累

要在工作中享受幸福，就必须善用每一个今天，用百分之百的努力创造未来。

快乐工作读后感(篇9)

诚然，在实际工作中有许多不如意的事情，也时常听到一些抱怨，自己也不免有些同感，也时常苦恼。但看了这本书，我有了新的看法，思路开阔了，长时间的只知道工作，不与外界交流使思想僵化，眼界放小，有了这次学***我开始换位思考，静下心来想一想，不再拘泥于眼前，重新思考工作的意义，从中领悟人生的道理，调整心态。过去人们***说自己在为他人打工，如何辛苦，只知做好本职工作，其他的一律不予考虑，甚至连本职工作都做不好，抱着得过且过的想法，视工作如鸡肋，只认为自己付出了多少，就该回报，没达目的就心怀不满。

不从公正的角度看问题，不考虑是否为企业做了你应该做的，更不懂得丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的，也就不懂即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。只是抱怨而已。抱怨使人认为肤浅和狭隘。他们的发展道路越窄，就越不成功。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。

工作的质量往往决定了生活的质量。从这本书中，我体会到一种久远的感觉：我真的从工作中得到快乐，因为我热爱我从事的工作和职业。每一次成功，我都会身心舒畅，同时，我也会得到生存所需的薪水。在工作中不断完善自己，向他人学习，弥补自己的不足，是一种进步和升华。

这是不能从其它渠道，只有从工作。因此工作是一种快乐，而不是负担。

其实快乐是一种心态！如果你自己不调整过来是谁都帮不了你的！我们如果认真读这本书，用心去领会，用行为去实践，不光自己会变得快乐起来，连身边的人也会同样感到快乐！

那么就让我们携手一起快乐地工作吧！

后记:工作不是我们生活的全部,爱情也不是生活的全部.然而,生活再简单,也是琐碎的;真理再粗糙,也尽是精华!我们在明白了生活的道理之后,患得患失就少会一点的.

对大多数人来说，除了吃饭和睡觉，最重要的活动可能是工作。工作，首先是为了满足人类最基本的需要：生存和更好的生存；其次，从更高的层面来说，工作是人们反映自我价值、创造社会财富的最重要途径。

尤其是在今时今日社会化协作越来越成熟的时期，每个人所作出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题，《快乐工作》这本书就提出了一个重要观点：“快乐”的工作。

本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是小时/天，占了三分之一还多；如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。

因此，快乐的工作不仅关系到工作的质量，而且与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作！

＝快乐生活！

但在实际工作中，有很多人提不起精神和热情。他们只能日复一日、年复一年地被动地完成工作，在无聊的重复中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的，书中一一给我们作了分析。

1.正确的选择，是快乐工作的源泉！

首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”

2.高效的效率，是快乐工作的关键！

其次，高效的工作也是重要的因素。试想，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯_拖延。

要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学***管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。

三。和谐的人际关系和良好的学习是快乐工作的助推器！

再次，良好的人际关系和有效的学***也很重要，前者早有古训“三人行，必有吾师”，也有俗语“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学***就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。

寒假期间我有幸读了《快乐工作》这本书，感到受益匪浅。

除了吃饭和睡觉，一个人一生中最重要的事就是工作。一个人一生中的平均工作时间是每天9小时，因此快乐的工作不仅与工作质量有关，而且与个人生活质量密切相关。在一定程度上可以说：

快乐工作等于快乐生活！

让我谈“快乐工作”，我认为恰好是对走过风风雨雨几十年的回顾、反思与总结。于是，静下心来，认真读完《快乐工作》这本书，感触良多。

“快乐”，是一种让人感到愉悦、幸福的内在情绪。我们常说的“工作着是快乐的”、“健康就是幸福的”通常具有相对性或针对性，前者对下岗或失业而言，后者是对身患疾病而言。一般来讲，已经拥有工作和健康的人往往体会不到，所谓“身在福中不知福”。

因此，每个人都必须珍惜自己拥有的幸福。

“快乐”的源泉在于人的内心，心快乐所以感到一切都美好。心是否幸福，取决于一个人对生活的态度、人生观和价值观的正确判断和价值取向。

我60年代出生，80年代开始工作。当同龄或同时代的人聚在一起时，我们总是怀念那个难忘的纯真年代。那是一个空气良好、没有环境污染、网络不发达、没有失业、没有私家车、没有手机的年代，那时的人们生活简单、工作勤奋踏实、做完一天的工作骑着自行车高高兴兴地回家，生活清贫，但心里快乐。

随着时代的进步，生活发生了翻天覆地的变化：家电越来越多，房子越来越大，生活水平越来越高，但幸福感却越来越低。原因是我们追求更多的东西，忘记了生活的初衷。

生活的初衷很简单：努力工作是为了更好的生活。理想的生活状态应该是：过上有品质的生活，做一个有良好文化、高尚道德、能够回馈社会的人。

工作带给你的是快乐还是折磨？这完全可以由自己决定。工作也许很复杂，快乐其实很简单：

调整心态，对工作充满激情；勾画成功蓝图；高效工作；建立和谐的人际关系；具备较高的工作能力；化压力为动力；保持事业与生活的平衡；在身边寻找幸福。

因此，无论时代变迁，无论情势变迁，有些东西是永恒的。做一个有道德修养的人是立身之本，它使你变得内心丰富、自信强大；它让你宠辱不惊、从容淡定，它帮你化解你所遇到的一切不如意，以良好的心态笑对生活并享受人生。

本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是小时/天，占了三分之一还多；如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。

因此，快乐的工作不仅关系到工作的质量，而且与我们的生活质量息息相关。从某种程度上说，快乐的工作等于快乐的生活！

但在实际工作中，仍有一些人提不起精神和热情。他们只能日复一日、年复一年地被动地完成工作，在无聊的重复中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的，书中都给我们作了分析。

首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”

其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯_拖延。

快乐工作读书笔记要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学***管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。

再次，良好的人际关系和有效的学***也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学***就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。

最后一点是协调好生活和工作的关系。工作驱动生活质量，进而影响工作状态。两者之间的平衡非常重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环；而好吃懒做则是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。

快乐工作读后感(篇10)

为何不做教书匠？带着一股强烈的好奇心翻开了《不做教书匠》这本书细细品读。品读完，一种醍醐灌顶的感觉顿时油然而生。

确实不当教书匠，要做贵人。

教书匠是何意？这是我刚看到书名产生的疑问。后来我特地翻看词典，查看“匠”字的意思，得知指的是工匠，比如铁匠、木匠、瓦匠：那么“工匠”又是何意？是指手艺工人，如此说来，铁匠就是铸铁的工人，木匠就是制作木具的工人，教书匠，就是从事教书技术活的人。人们称呼做铁的、做木的、做泥水为工匠，我们听起来觉得很自然，很亲切，可是如果别人称呼教师为教书匠，感觉就很别扭，教师心中多少会有些不快，似乎对我们教师不够尊重，有被贬、被歧视的感觉；我们甚至感到称呼我们教书匠的人没文化、没素质。

教书匠与教书人或者“教师”有何差别呢？后来我从书中的封底看到答案。中国教育学会副会长朱永新这样阐释的：“教书匠犹如旧时私塾先生，他们教授学生知识，家长馈以衣食；而一个好的老师，应该是学生心中的贵人，不但教书，而且育人。育人的贵人会受到学生终生的惦念，并将爱的教育传承下去。”我们老师不做教书匠，要做贵人，就是要做一个既教书又育人的好老师。孩子是一个完整的人，需要协调全面发展，不是各个学科只顾自己学科的教学，只有每个学科的老师都对学生的身心发展保持密切的关注，教师才能去分享育人的快乐，教师才能成为学生家长心中的贵人。

教育值得我去做，因为教育会带给我们无形的'收获。

一个人没有明确方向，就没有追求，就如无根的浮萍，随波逐流，到处瞎撞；就如飘零的落叶，随风飘荡，忽东忽西，不知落何处。文中管老师引用大量的经典实例，针对教师现状，谈经论道，娓娓道来，如促膝谈心，语重心长，令人惊醒、令人振奋，给人信心，给人力量。

我们教师是知识分子，更看重受尊重、受肯定。当今的教师工作就能最大满足受尊重的愿望，只要看看学生家长，他们遇见好老师，那小心翼翼、恭恭敬敬的言行，或许是那个家长待人接物中最有素质的表现。再看看学生，平常遇见老师那一个个灿烂的笑容，一声声真诚的问候，一张张写满祝愿语的节日卡片，寄托着一份份纯真的情感。试问，有哪一个职业，能够得到这样的广泛、纯真的尊敬，甚至敬重呢？有哪一个职业能够拥有这么丰富的精神上的满足呢？唯有教师，塑造人类灵魂的工程师，收获着世间最美好的礼物

快乐工作读后感(篇11)

一、认同的观点

学会了感恩，就会懂得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们会抱着一颗感恩之心去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄清明净，感恩工作。在工作中，人人都怀着感恩之心，那么整个社会将会更加和谐，我们的工作也将会更有创造力。

二、联系实际

没有一种生活是完美的，也没有一种生活会让一个人完全满意，我也曾抱怨过命运对我的不公，抱怨过生活给我的无奈，抱怨过学校制度的苛刻与不近人情，抱怨工作的繁琐与忙碌，怨天尤人，觉得工作没有意义，结果做得心不甘情不愿，心存怨愤。其实仔细想想，我应该算是一个幸福的人，现在能有这样一份稳定的工作应该是件值得庆幸的事，我应该感谢这忙碌的工作，让我每天都过的很充实，感谢同事的互助互爱，我们电脑组同事之间的团结友爱形成了轻松的良好的工作氛围，使自己工作的心情很踏实，也很舒心。艰辛的工作磨练了我的心志，锻炼了我坚韧的性格。我们常说，没有苦中苦，哪有甜中甜，这个中滋味也只有体验过的人才能明白。我感谢生活，至少让我懂得了应该珍惜现在拥有的这份工作。

三、重构

在工作中，我们不管做任何事，都要把自己的心态放平，抱着学习感恩的态度，不要计较一时的待遇得失。不论做任何事都要心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时的'把握。虽然我们做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心态去努力进取。人生因常常的抱怨失去了太多太多值得珍惜的东西！每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴，这些都是工作中必须学习的和必须具备的财富。如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记"拥有一份工作，就要懂得感恩"的道理，你一定会有许多收获。在以后的工作生活中，我会用感恩的心态去对待工作，怀着感恩的心迸发出极大的工作热情，努力的工作，不再抱怨。抱怨只是逃避责任的表现，如果我发现自己在抱怨，我会立刻停止，然后问问自己，为什么不能努力去改变现状，让自己的生活更有意义呢，我不会因为抱怨而让自己背上沉重的心理负担，从而影响自己的工作效率和激情，我会怀着感恩的心快乐工作，幸福生活。

快乐工作读后感(篇12)

读了《快乐工作》这本书后，使我更加深切的体会到爱的高尚，爱的伟大，让我对生活充满了希望，对工作充满了热情。

我要感恩的人有很多，首先我要感恩我的父母，感谢他们这么多年来对我的无私奉献和关爱；感恩我的老师，感谢他们带我进入知识的海洋；感恩我的朋友，感谢他们知心的关怀和援助。当我离开校园，踏入社会以后，我有了自己的工作，也使我对生活有了重新的认识。切合我的工作，我有了更多的感触。

刚开始工作的时候，有胆怯，有辛酸，有泪水；因为自己的无知和不懂事让我对社会产生了恐惧，对陌生人更多了一份羞涩。但做为一名服务员，是面对面的与客人打交道。我必须排除这些困难，战胜自己。

回想在餐厅的那一年多里，虽然很辛苦，但真的是开心的，在那里我学到了很多，也成熟了很多。现在的我已经离开了那个团体，但我会时常想起和她们并肩作战的时光，那时我们脸上洋溢的笑容，仿佛昨天发生的一样。在工作中我们是同事，在生活中我们是朋友，工作时，我们相互配合，是缘分让我们走到一起，是团结让我们心与心相连；才使我们顺利完成每一次接待任务。生活中，真心的帮助和照顾使我们成了好朋友。人人为我，我为人人。是爱和感恩呼唤我们彼此的心灵，牵动我们的心。我们的爱虽不惊天动地，但实实在在；我们的感恩虽不轰轰烈烈，单真真切切。虽然我已经离开了那个团体，但他们对我的照顾依然存在，每次我下夜班后正在宿舍休息的时候，她们中午下班回来都很小声，这些我都能感受的到，她们的体谅就像一股暖流涌入我的心窝。对她们我不能只说声谢谢，那两字已经不能表达我的感激之情。每当我们发生冲突和矛盾时，是感恩化解了我们之间的误会。是我们彼此间的理解和相互帮助，才使我们相处的更加融洽，更加默契。

**年底，通过三项制度改革的契机，我成功地竞选到总台这个岗位。我想趁着自己还年轻，多学些东西，虽然是同一个酒店，但换了一个工作环境，一切都要从头学起，我心里真的没有底。我希望自己能早点适应，尽快的入手。但事实上我还是给同事和领导添了很多麻烦，有时，报表填错了，有时，遗漏了应当交接的事宜，我打心眼里很难受，也不想犯错，但人总是要在错误中吸取教训，在教训中成长。感谢师傅们的帮助和领导的教诲，虽然有时挨领导的批评，但真正为我解决问题的还是她们。在她们的教导和帮助下，现在，我对总台工作越来越熟悉，对客的经验也越来越多。我相信通过自己的努力学习，我会做的更好，将错误减少到最少。

这是一个难得的机会，我要把握好这次机会，努力让自己在每一个岗位上不留遗憾，以自己的优异成绩报答组织给予我的的信任，不辜负家人对我的期望，不辜负领导组织对我帮助和教诲。

我相信，只要我们每个人把企业当成自己的家，在领导的带领下，我们勤奋拼搏，工作中恪尽职守，E饭店一定会被更多的人接受和承认，我们的企业也会更加强大。