公司个人离职证明模板600字。
你知道我们的证明要怎么写呢?在我们平凡的生活里,大家都不可避免地要接触到证明吧,你所知道的证明是什么呢。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据,如果你需要证明,下面就到了我们正式写它的时候了,在众多阅读资料中76范文网小编挑选出了一篇极有用的“公司个人离职证明模板”,相信我这些课程可以为您提供更好的学习体验!
公司个人离职证明模板 篇1
X总、x总、X部长:
您们好!我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为XX电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,Xx通信讨论所的进展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。
体系也已经大体建立,为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。
我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是X总,X总,X部长在这两年中都给了我太多的关怀,关心和支持,我在此表示真诚的感谢! 由于个人力量等缘由,20xx年的责任考核指标已无望完成,根据当时的商定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人力量的问题,我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也布满信念,假如有一个力量强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我盼望公司领导一如既往的支持XX通信讨论所。在我正式离开之前,我会把我的'工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为X博士应当可以接替我的工作,供公司参考。
再次感谢公司领导对我和XX通信讨论所的支持和关心,望领导批准我的辞职申请,感谢!
此致
敬礼
申请人:XXX
申请时间:XXXX年XX月XX日
公司个人离职证明模板 篇2
公司离职证明参考模板汇总
下面是小编为大家推荐的.有关公司离职证明参考模板,欢迎阅读借鉴。
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原是我公司 ***部 职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
2016年xx月xx日
离职证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任*** 部 **助理 职务,至20**年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
2016年xx月xx日
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
2016年xx月xx日
离职证明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
离职证明
某某先生/女士/小姐自20**年*月*日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年*月*日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
公司个人离职证明模板 篇3
原单位离职证明模板(一)
同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于X公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
X公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
原单位离职证明模板(二)
某某自2-x年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至2-x年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予"某某"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:年月日
原单位离职证明模板(三)
甲方:X公司
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方职工,于2-x年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
X 年 X 月 X 日
X 年 X 月 X 日
公司个人离职证明模板 篇4
有关新进员工录用规定是否一定要原单位离职证明?目前国家劳动部门没有统一的标准,如果原单位拒绝出具离职证明,可以到亲戚单位写个证明盖上章应付一下,再不行就只有买假证明了,都让社会逼的,我们总是要吃饭的呀.
要原单位人事部门开具,并加盖原单位印章的'。
如果原单位已经撤销,那么可以跟现在的单位说明情况,人事部门或者行政部门可以去工商行政管理部门查验的。
新单位要原单位的离职证明,是防止原单位追究新单位的责任,因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。
如果你与原单位不存在任何纠纷,可以向新单位写一份说明(或保证书),说明自己与原单位属于临时用工性质,不存在任何劳动关系,如果新单位没有后顾之忧,估计就没问题了。
新单位要原单位的离职证明,是防止原单位追究新单位的责任,因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。
如果你与原单位不存在任何纠纷,可以向新单位写一份说明(或保证书),说明自己与原单位属于临时用工性质,不存在任何劳动关系,如果新单位没有后顾之忧,估计就没问题了。
根据劳动合同法,单位解除劳动合同,应该出具书面证明。你可以就此在一年之内,向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求单位履行该义务。
公司个人离职证明模板 篇5
兹证明_______________先生/女士(身份证号_____________)原系我单位__________部__________职位员工,在职时间为_________年__________月__________日至______________年__________月__________日。在职期间,无不良表现,经单位研究决定,同意其离职。现已办理完相关离职手续,并与单位解除劳动关系,特此证明!
公司名称(加盖公章)
___________年__________月__________日