社联工作计划精选10篇。

来为以后的工作做一份计划吧，一份优秀且目标明确的工作计划是我们要学会写的。工作计划有利于提高效率、增强效果，希望这份“社联工作计划”能够解决您的问题并带来帮助，请将此页收藏起来方便日后查看！

社联工作计划(篇1)

一、工作重点：

1.完成校团委交办的各项工作;

2.主持社联的全面工作，建立健全各个部门的工作机制，完善工作模式;

3.组织、配合社联各部门建设，培养良好的工作作风;

4.进一步挖掘社团联合会的潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动;

5.带领社联继续发扬文化校园和学生素质提升的和谐统一。

二、实施策略：

1.督促社联各部门的日常活动和大型活动的举办;

2.协调各部门之间的工作，努力营造团结协作的氛围;

3.组织、配合社联各部门建设，培养良好的工作作风;

4.以身作则，加强社联与社团的沟通;

5.调动各方力量，全力以赴完成各项工作。

三、具体安排：

1.组织好每周例会，定期召开社联部门工作会议;

2.组织协调好社团联合会各部门相关工作;

3.深入各个部门开展工作，及时深入了解社联成员的思想动态;

4.协助主席以及各部门拟定工作计划，写好工作总结;

5.收集，整理各部门工作总结，及时反馈;

6.做好大型活动的全面布置协调工作;

7.完善社团联合会考核制度和奖惩制度。

四、所带部门情况

素质拓展部：

主要职责是组织社团联合会招新后的新成员培训和社团负责人的培训工作，以及各种日常性工作。本学年素质拓展部主要由以下工作内容：

1.组织社团联合会新成员培训。向社联成员传达团委精神和社联职能;

2.组织社团换届之后社团负责人培训。为社团负责人树立领导意识，开拓社团负责人工作思路;

3.组织社团负责人培养工程。从理论和实际出发，为学生社团负责人提升各方面素质提供平台;

4.协助社联其他部门搞好各项活动。

在本学年的工作中，我会鼓励素拓部门创新培训模式，让社团真正掌握到有用的信息，使其有兴趣继续参加社联的其他活动。

交流部：

主要职能是社团与社联沟通的主要窗口，也是社联向社团传达信息的直接途径。本学年交流部的主要工作有：

1.完善交流员制度，行使好交流员职能，定期收集整理交流员反馈表和指导教师意见反馈表;

2.加强与基础学院社团和社团部的联系;

3.积极主动保持与沈阳市各个高校社联和社团的联系和交流;

4.协助社联其他本门搞好各项工作。

在本学年的工作中，我会本着提高社联服务能力的宗旨，重点挖掘能解决社联与社团沟通的途径和方法，与交流部成员进行深入探讨。

新的起点，新的目标，新的征程，新的奋斗。相信在校团委的领导和指导下，在我校社团和学生的积极配合和参与下，在社联全体成员的辛勤努力下，社联的工作定会更加丰富多彩!

社联工作计划(篇2)

2015年社会理事会工作计划（一）

新的学期已经开始，经管部第三干部也将各司其职，开启忙碌而充实的新一年。

新学期伊始，我们将重点关注以下两个方面： （1）内部：协调协会内部关系。 （2）对外：提升我校经管会在学院乃至萧山高教园区的影响力。以下是各项工作的具体计划和安排：

主席团（一）主持全面工作，明确各部门、各协会的职责和任务。

（二）传达上级指示，安排各部门协会工作，及时向有关领导和教师汇报协会工作。

（三）负责检查、督促联合会各部门、协会工作计划的落实和工作总结。

（4）制定社团工作计划，总结本学期工作。

（五）协调与各部门、协会（社区）的关系和工作。

办公室：（1）负责日常工作。要坚持做好会议纪要、负责签到、日常工作请假等日常工作。

(2) 所有的通知都是准确和到位的。

(3) 文件有序存放。

（4）负责办公室管理、档案收集和内部财务管理。

（5）负责编制经济管理协会月度工作简报和年度大事记。

监督部门：（一）对干部干部进行合理监督。

（2）改进工作作风，听取各部门的反馈意见。

（三）提出，发现问题，提出整改意见，协调各方面工作。

(4) 配合其他部门。统一整体，内部和谐才能把工作做到最好。任何其他部门需要配合的工作，我们都有义务认真、准确地完成。

（五）加强部门内部人员的团结，提高个人素质，在工作中不断锻炼和成长。

(6)完成下半学期的任务。

策划部： （1）负责与协会管理部门的联络。

(2) 组织和策划活动。

(3) 联系赞助商处理活动经费等问题。

（4）专人负责各项活动的宣传和海报的制作。

(4)海报的制作。

(5)日常活动登记。

（六）确保各项公共活动有序进行。

财务部： （1）负责本会活动经费和实物财产的保管。

（2）负责各协会的财务核查和登记工作。

（3）负责每学期的财务预算、财务核定和结算。

会员权益部： （一）受理各协会会员的维权举报，并根据举报查明事实，按照有关制度、规定处理。

（二）切实维护各类协会会员的合法权益，明确会员的维权意识。

（3）跟踪协会活动，发现协会问题，定期查看会员意见箱，及时回复解决会员问题。

（四）积极开展各协会会员交流会，促进协会与联合会的交流。

（五）提供必要的维权信息，开展形式多样的维权活动，努力提高广大社区成员行使权利、履行义务的意识。

（6）负责协会会员证的管理，整理各协会会员信息，并进行有效管理。

(7)组织会员做问卷调查，撰写调查报告。总结经济管理协会和协会的运作情况。

（八）向协会会员传达协会精神，及时向上级领导传达会员问题。

(9) 协助社联其他部门的工作。

(10)协助协会会员权益部开展工作调研和总结

各协会会长：

(1)及时向协会会员通报有关精神，并部署相关工作。

（2）在校内外开展各协会、部门活动，定期举办活动。

(3)及时与会员沟通。

我们经济管理协会将采取以下九项措施：

1．精简人事组织，不按岗位安排人员，宁愿空缺也不愿无所事事。

第二，要提高工作效率，要有严格的时间观念，不要拖拖拉拉。

三是多开展活动，发展我国经济管理协会。

第四，加大宣传力度，让我们经济管理协会时刻充满活力。

5.公共教学活动少而精，每月举办一次（优质活动）。 每月一次的公共教学由主席团主席领导。

6。办公室所有通知及时、准备到位，各部门协会杜绝拖拖拉拉，否则后果自负。

7.例行会议禁止喧哗。全体干部干部要注意言行，要与容貌相一致。

八、协会负责人要为会员树立好榜样，关心会员，了解会员。

9.会员流失率高，可适时增加新会员，但需征得社科院同意。 未经团委、学院协会许可，不得宣传、组织其他活动。一经查实，将严肃处理。

我们经济与管理协会的三大理念：

1．完善、制定并严格执行学生会各项制度。 拥有自己的办公室，我们会严格安排值班制度。

第二，加强学生会联合会的队伍建设。作为一名学生干部，你必须有高度的责任感和极大的热情。 在协会内，倡导互学互鉴，开展批评和自我批评，逐步形成以学习为导向的学生社团协会。

三、加强干部能力建设。 同时实行工作反馈制度，全体成员定期写下工作心得，并在工作反馈会上进行交流。

四是召开例会，严格规范会场纪律。各部门、各协会集思广益，畅所欲言，合理表达个人意见，尊重自己和他人，深化学联大家庭的和谐思想精神。

我们都为了同一个梦想而聚在一起。作为学生，我们希望在社联留下美好的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是孤军奋战，我们是一个大集团，一个大家庭，我们将共同奋进。相信在吕源先生的领导和指导下，在大家和各部门协会的团结协作下，我会经管学会一定会朝着新的方向发展。

2015年社会协会工作计划（二）

计划序言

社团部受华商学院学生会直接领导，学院团委指导，为丰富校园文化生活，培养以管理俱乐部、协调俱乐部、服务俱乐部为核心的高素质综合型人才。以德、励、博、创新为工作信念。建校以来不断发展，在校园文化生活中的作用也与日俱增。它代表着华商学院学生社团的共同利益，负责全校学生社团的日常管理工作，是社团、协会和学院之间的纽带。协会与社会之间的桥梁和纽带。 .

上个学期，我们部门内的新人招聘成功，为联邦注入了新的血液，增添了新的活力。本学期，我们将采用新理念、新管理制度，培养和激励新干部。新官在实践中让青春闪耀，用自己的努力换来生活的掌声。 ，使公会的力量越来越强大，呈现出欣欣向荣的景象。

张扬个性，彰显风采 学院各社团秉承这一宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活。在文化节这一社团的重要节日中，社团活动更加活跃，校园文化氛围浓厚。拉近学生与社会组织的距离。

xx年的奥运会已经过去了，但与时俱进、更高、更强、更快的奥林匹克精神指引着我们协会走在发展的道路上。我们将与协会保持密切联系，寻求俱乐部走出去和引进的机会，在组织架构、会长变更、资金管理、俱乐部评估、俱乐部审批等方面采取措施，使俱乐部能够吸引学生们的欢呼声带着悦耳的节奏，让俱乐部得以行走。可持续发展的道路。

活动目标：让新干部熟悉协会工作，以自己的精湛方式思考和处理问题，有不怕热血的勇气和直面困难的勇气墙。新老会员交流合作，在学生会中形象突出。让协会发挥协会的舞台，展现协会的风采。

活动具体流程安排

活动一（详见具体活动方案）：

主题：放飞青春梦想，打造特色社会联谊会

持续时间：长期

形式：交流会，工作中形成趣味

内容：改革靠制度、政策、观念的变化，开放就是这样一种心态，协会的大家庭需要要有和谐的气氛，成员要畅所欲言，自由自在。 . .而且里面一定有一定的管理理念。逐渐把它变成你自己的。例如：会议系统。先谈工作，再谈功课，先认真，后热情亲近；采用人性化的管理模式 当成员像一个大家庭一样在一起时，他们互相尊重、相爱、相辅相成、互相帮助，工作认真严谨、一丝不苟。工作任务交到干部手中，干部提前准备行动计划——完成后召开会议，干部上台讲故事——会上讨论---做一个工作总结（如果还有机会，我会怎么做？如果我是他我会怎么做？）。

宗旨：让协会在学生会中脱颖而出，同时也在一定程度上培养新干部，探索协会独特的工作方式！

含义：这个特点不是一蹴而就的，但会对社会的发展或成员自身产生一定的影响。

社联工作计划(篇3)

社会团体联合会工作计划范本

以下是出国工作计划栏目为您精心准备的社会福利联合会工作计划。欢迎阅读。

对于下学期的工作，我认为协会的工作主要从两个方面进行。一是在内部，协会要协调好自身内部各部门之间的关系，以及协会、协会之间的关系。二是提升协会在社会上的威望，提升在学校的影响力。

社联内部首先要协调各部门之间的关系。一、要完善制度，严格执行社联各项制度，特别是值班制度和会议制度，充分发挥章程、规章制度在社联日常工作中的作用社联，规范社联内部机构的工作程序和程序。方法，建立各部门相互沟通、协调、合作的畅通渠道；二是加强社会协会自身队伍建设。作为社会协会的干部和干部，各方面素质都要好。对待工作要有高度的责任感和极大的热情，要以社会大家庭为重。

以下是我对社联各项内部工作的具体计划和安排： 秘书部：（1）登记日常活动，加强与各组织的联系； （三）有序存放各类文件资料； （四）借用和存储社会协会物品，提高活动场地申请的时效性； （五）安排和组织各项活动，确保公共活动有序进行。

财务部：（1）定期检查协会和协会的财务状况； （二）在主席团安排1人办理费用和结算。 .宣传部：（一）扩大宣传部的力量； （2）增加人力投入； （三）专人负责各项活动的宣传； （4）提高海报制作的效率和质量； （5）博客的管理和开发，加强与其他学校的沟通和联系； （6）有效收集校内外各种信息。

监督部门：（一）对协会干部干部和协会负责人进行合理监督； （二）改进作风，提出问题，发现问题，提出整改建议； （三）及时了解协会 负责人及时反馈协会的意见，协调各方面工作。

对外联络部：（1）在策划方面，强化创新意识，提高活动质量； （2）在赞助方面，积极联系各类业务，提高工作效率。

对于协会，我将采取以下十项措施：

一是加强人员沟通，提高创新意识；二是提高工作效率，要有严格的时间观念，不拖沓； 3、对活动实行领导责任制； 4、加大宣传力度，让联合会时刻充满活力；否则后果自负； 6、执勤和例会不得喧哗，全体干部干部要注意言行。

7.协会负责人要为会员树立好榜样，关心会员，了解会员；允许。未经学院团委和学院社会福利协会许可，不得宣传和组织其他活动。一经查实，将严肃处理。

社团协会的四大思路： 1、完善、制定并严格执行学生社团协会各项制度。严格的值班制度；继续推进学生会联合会工作日制。

第二，落实组织。 加强学联与其他组织的团结协作，督导部将加大投诉处理服务力度，及时了解协会领导对协会的意见并及时反馈，协调各方面工作工作的。

三、加强学生会联合会的队伍建设。作为一名学生干部，你必须有高度的责任感和极大的热情。 在协会中，我们提倡相互学习，开展批评和自我批评，逐步形成学习型学生群体。

四、定期召开会议，严格规范会场纪律。各部门、各协会集思广益，畅所欲言，合理表达个人意见，尊重自己和他人，深化协会“家”的和谐思想精神。

对外，我认为最重要的工作是打造我们自己的协会品牌，做好宣传，把我们协会做的最重要。有影响力的社会。首先是我们社会协会的品牌建设。我认为我们的社会协会本身必须具有品牌文化。此外，各协会应根据自身特点，积极开展一系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员和非会员参与，提高活动影响力，而不是按照固定模式开展活动.二是宣传。每个组织都不能忽视宣传的作用。新的一年，要加大宣传力度。为丰富展板，除标语外，还可加入一些精美的图片，以体现时代精神和社联宗旨。建议在图片周围加上一些简短简洁的文字来做宣传广告，二来也可以增进师生对社会交往的了解。 .

在此恳请大二干部留下来，带领大一新生继续在社协工作学习，把人脉和工作经验传授给下一届新人，使她们可以少走弯路，多向学长学姐多交流和学习，为光荣繁荣的社会交往贡献自己的一份力量。社联没有给你太多。应该是因为我们都为了同一个梦想而走到了一起。作为学生，我们希望在社联留下我们美好的人生回忆。祝你一切顺利，谢谢！总之，新的2019年，协会要充分发挥作用，加强协会之间的横向联系，引导协会加强交流合作，取长补短，优势互补，共同进步；加强协会与协会之间、协会之间的强强联合，整合资源，合力打造一系列高质量、高水平、高水平的精品社区活动，提升社区整体影响力，提升整体水平的社区发展。在此基础上，继续加强与兄弟院校的社会团体、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与国外学校社团的交流合作机会，引导和规范学生社团寻求帮助。明智地利用社会资源。

新学期伊始，我将重点关注以下两个方面： （1）内部：协调协会内部关系。 （2）对外：提升江苏医学院动物科学与医学学会协会在学院乃至台州的影响力。以下是我对每项工作的具体计划和安排。

办公：（1）日常工作休假（2）各项通知的准确到位（3）各类科目文件的有序存放。 （四）社会团体物品的借用、保管、活动室的管理。增加处理会员投诉和反馈的服务。 (5)。

监督部门：（一）对干部干部进行合理监督。

（2）改进工作作风，听取会员和部门的反馈意见。

（三）提出，发现问题，提出整改意见，协调各方面工作。

宣传部：

(1)扩大宣传部。 (2)增加人力投入。

（3）专人负责各项活动的宣传。 (4)海报制作。

组织部：

(1)日常活动登记。 （二）各种活动的安排和组织。 （三）保障各项公共活动有序开展。

计划部：

待定（整改） 财务部：

主席团负责处理费用和结算。外联部：完成整改，吸引人才。

信息部：

（1）网络管理与发展，建立校外社会工会联盟，加强与其他学校的沟通联系。

有效收集各种内外部信息。 (2)。

“三个代表”协会常务副主席、会长：（一）传达团委精神，部署相关工作。 （二）严格审查和监督校内外各协会、部门的活动 （三）审查报告、调查建议等材料。

对于协会的协会，我将采取以下十项措施：

一是精简人事组织，不按岗位安排人员，宁可空缺不宜闲人.

第二，要提高工作效率，要有严格的时间观念，不要拖拖拉拉。

第三，追究活动领导责任。

四、加大宣传力度，使协会时刻充满活力。

5.公开教学活动少而精，每月举办一次（优质活动）。 每月一次的公共教学由主席团主席领导。

6.办公室所有通知及时、准备到位，各部门协会杜绝拖拖拉拉，否则后果自负。

七、建立月度评分制度，每月对各协会进行综合评价，选拔优秀干部干部。

八、夜班和例会不准大声喧哗。一切干部干部都要注意言行，如其所为。

9.协会负责人要为会员做好榜样，关心会员，了解会员。

10.委员流失较多，经主席团批准，可适时增加新委员。 未经团委和学院学会许可，不得开展宣传等活动。一经查实，将严肃处理。 .

社团协会的四大思路： 1、完善、制定并严格执行学生社团协会各项制度。严格的值班制度；继续推进学生会联合会工作日制。

第二，落实组织。 改组原企划部，增设咨询组，加强学联与其他组织的团结合作：办公室增加投诉处理服务：信息部同时负责网络管理和开发。

三、加强学生会联合会的队伍建设。作为一名学生干部，你必须有高度的责任感和极大的热情。 特别是一些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，组织小团体。在学生社团内部，提倡相互学习，进行批评和自我批评，逐步形成了以学习为导向的学生社团。

四是召开例会，严格规范会场纪律。各部门、各协会要集思广益，畅所欲言，合理表达个人意见，尊重自己和他人，深化协会“家”的和谐思想精神。

在此恳请大二干部留下来，带领新生们继续在协会工作学习，把人脉和工作经验传授给下一届新人，让她们少走弯路，多向学长学姐多交流学习，为光荣繁荣的社会交往贡献一份力量。社联没有给你太多。应该是因为我们都为了同一个梦想而走到了一起。作为学生，我们希望在社联留下我们美好的人生回忆。在这里祝大家，谢谢！最后，我想说说自己在足协一年的感言：这一年，我带来的足协可以说是白手起家。我们所经历的可能是大多数大二学生所面临的，它的滋味只能自己去体验。 .带着梦想来到这里，我想说我不后悔，因为我获得了在课堂上学不到的经验，而且是社会事务联合会给了我机会，所以当改变临近时，我真的很想留下来。下来，继续前进，与社会共同发展和进步。这一年，我积累了很多人脉：与社会理事会各部门、协会工作；联系旧牧区机构；与其他4所高校合作； ;互联网社团联盟等我不是孤军奋战。 我身后总有一个智囊团协助我。 相信在本人及各部门协会的团结合作下，社联一定会朝着新的方向发展。 实际情况。 恳请团委老师给我表演舞台，谢谢！

社联工作计划(篇4)

（1）纳新

纳新可以说是本学年的第一件大事，我们将从09届的新生中，招纳一批具有绘画、书写以及编辑才能的人，并对其进行一个月的考核，为社联的传承注入新的血液，培养多方面兼有的人才，社联宣传部工作计划。

（2）本职工作

1、海报制作

海报制作一直是宣传部必不可少的工作之一，因为海报是我们宣传活动最直接的方式。两大赛事——舞蹈大赛和模特大赛，以及每一期周末文化广场的举办都少不了海报宣传。我们会根据活动的日期提前将海报完成并张贴出去，做好前期宣传工作，工作计划《社联宣传部工作计划》。

2、编写报道

从今年开始，宣传部还有另一个工作内容，那就是报道社联及各个协会的最新动态。我们会按照社联以及各协会的活动安排，及时报道这些动态，以使广大师生了解我们的活动情况。

(3)加强部门之间的交流

每个活动的开展都需要各个部门之间做好沟通交流工作，这样才能使活动的流程顺畅，我们部门与其他部门的沟通历来较少，我们希望以后能够改善这一方面的不足，以使工作得到更好的开展。

(4)与协会的交流

宣传部与协会之间的交流，主要是海报这一方面，对各协会的海报进行监督管理，并对规范合格的海报进行盖章。除此之外，我们还将与各协会的宣传部进行交流制作海报的心得以提高工作效率和海报质量。

我们部门会服从主席团的安排，积极配合其他部门的工作，尽全力把工作做好。

社联工作计划(篇5)

xx年已经过去，我们迎来新的xx年。在过去的一个学年中，黄山学院学生社团联合会在学校团委的关心指导以及各个社团的支持配合下，开展了一系列丰富多彩的活动，繁荣和发展了校园文化，丰富了同学们的校园生活。

新年新气象，在新的起点上，社联会将一如既往的以“立足社团、服务校园”为宗旨，加强并创新社团管理，提高服务水平，继续充当好社团代言人和社团利益维护者的角色，努力为广大同学营造一个良好的的第二课堂环境，为同学们提供一个充分展示自己的平台。社联会在结合自身具体情况和我校实际的基础上，特制定下学期工作计划，其内容如下——

一、完善制度建设，规范工作开展。

为进一步加强社联会内部管理，促进内部管理制度化、规范化，社联会拟在下学期启动《黄山学院学生社团联合会工作手册》的制定工作，填补社联会在制度建设上的空缺，努力使社联会在新成员培养、考勤制度建设、日常工作开展等方面有方法可循，有制度可保障。此外，社联会还将根据形势发展需要，计划对《黄山学院社团会长手册》等社团管理的规范化文件做小范围修订。同时，积极推进社团会长换届工作的制度化建设。

二、强化内部管理，提高管理科学化水平。

下学期，社联会总体工作基调将转变为外松内紧、加强内部管理。紧抓考勤和纪律、整顿风气；加强档案管理和财务管理；注重引导新老成员做好工作交接和新任骨干的培养，稳妥做好工作承接、积极推进工作机制形成和完善。

三、严格社团活动审批，加强社团活动督导。

鼓励和引导社团开展特色鲜明、覆盖面广的活动，使社团活动更好地贴近同学、服务同学、影响同学；严格把关活动方案，更加注重策划或方案的科学性、规范性，加强对社团活动的有效监督和指导，努力形成社团活动质量高、活动开展规范有序的良好局面。

四、继续召开“会长论坛”，深化社团社联交流。

下学期社联会拟安排召开三次“会长论坛”，及时发现新问题、解决新问题，征询社团意见、倾听社团呼声、交流社团建设经验，永不停滞、勇于创新，不断提高社联会和社团工作的针对性、建设性。

五、整合工作资源，提高宣传工作水平。

社联会将在下学期和今后一个较长的时期内，充分利用社联会网站、安徽青年报驻黄山学院记者站、黄山学院学生社团联合的新浪、腾讯官方微博、博客以及黄山学院记者站官方微博等新媒体形态，抓住利用同学们喜欢的沟通、交流、联络、聚集方式深化并拓展对黄山学院学生社团、社联会和团学工作的宣传，使宣传工作走出校园，不断延伸工作手臂，扩大工作覆盖面和影响力。

六、创新工作思路，搞好社团评优。

下一学期，社团和社联会将共同迎来一年一度的社团评优，做好社团评优工作对激发社团活力、推动社团发展都有着重要意义。本年度社团评优工作将在严格遵守《黄山学院社团评优细则》的基础上进行，此外，社联会计划在社联会官方微博中发起网络投票，使评分方式更富灵活性，进一步促进评优的公平公正，同时引导更多同学关注社团、社联会，了解社团和社联会，扩大社联会和社团的影响力。

过去的四年，社联会和广大社团携手共进、筚路蓝缕，在学校各级领导的关心支持下，社联会和社团工作健康、有序开展，围绕学校工作大局和团委中心工作，坚持“自我教育、自我管理、自我服务”，为校园文化建设贡献出了积极力量。

站在新的起点上，我们有理由相信，在校党委的坚强领导和团委的正确指导下，下学期的社联和社团工作一定会再上一个台阶，社团和社联的明天一定会更加美好。

社联工作计划(篇6)

——副主席 *** 社团联合会承担着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校园文化生活，促进我院和谐校园文化氛围，展开各类活动丰富校园文化。我院社团联合会，是扬州大学众学院中社团数量居多的之一，我院社联今年有*个社团与*个部门，各司其职。在上学期中我担任了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的*个社团。

经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也发现了不少问题，所以在这学期，我将继续不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。

这学期，我对社团的管理有如下想法：

一、注重社团的凝聚力。

在上学期的管理中，我发现一个好的社团，凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐减少，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来:

（一）定期例会

每个社团应该在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且积极激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的交流。

（二）定期举办社团内部素质拓展

根据上学期的经验，不少社团内部会举办素质拓展，中间穿插一些游戏，以增强社员之间的交流，增加社团的凝聚力，减少社员的流失。

好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。

二、注重社团自我管理与外部关系的协调。

作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果观察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。

（一）分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理

由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。

（二）社团内部建立独有的管理体系

根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。

三、注重管理人才的采纳。

学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中，可以不难的'发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培养。

四、注重活动的精神

活动的量不要多，但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查，不少学生反映现在的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会注重活动的质量，不仅要注意数量，质量更是重点。比如，马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代大学生党员的素质。

以上就是我对于新的一学期所指定的工作计划，希望社联会和学生会两个学生组织，共同携手，越办越好，为学院的明天争光！

社联工作计划(篇7)

校社联活动管理部工作计划

一：活动管理部工作宗旨与目标:

1、落实校社联的工作安排，举办具有知识性、艺术性、大众性的文娱活动，丰富学生课余生活，增进校园文艺氛围，提高广大学生的文化艺术修养。

2、挖掘、培养校内有文艺特长的学生，为学校输送人才，让更多的文艺精英走上舞台，迈向成功。 二、活动管理部本学年计划设想: 20xx年 9-10月份

1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。

2、培训新干事：为提高本部门干事们的工作能力，并及早了解本部门的工作，计划组织干事们进行培训。

（1）组织干事们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验；

（2）开展新老成员工作经验交流会；

（3）开展专门讲座，对自我价值的实现、组织凝聚力等多方面进行培训

3、开辟网络平台：通过建立活管QQ、论坛等形式，以利于院工作

的及时汇报以及校社联任务的下达通知，同时也为各学院因活动太大办不起来寻找一个合作伙伴提供了一个平台

20xx年11-12月份

1、 强化内部管理机制： 全体成员必须准时出席会议。会前请假，无故迟到多次者除名。严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

2、 人才汇聚计划： 我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面。并制作通联表，加强沟通联络，便于活动的举办，节目的筹集。

3、精心准备、策划新生才艺大赛、秋之韵等活动：为提高活动的创意性与吸引力，我们在各院张贴节目征集活动，鼓励学生积极献策，参与到活动中来，以达到培养大家的表演能力而不是少数精英。

4、 指导、协调各院社联活动部的工作：对院级的活动及时的备注、记录在案，选择性地参加学院的特色活动，对其提供指导和协助，为其提供更为广阔的平台，将优秀的活动推向全校。

5、努力打造金牌社团：对扬大一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力 20xx年1月份

1、年度总结：对上学期的工作进行总结，扬长避短，为下学期的工作打下良好基础

2、奖惩机制：对上学期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的肯定，同时也对颁布糊涂证、懒惰虫证等激励大家改正缺点不断进步。最终确保我们部门每个人都得到奖惩，以帮组大家正确认识自我，不断超越自我！ 20xx年3-4月份

1、调整工作计划：根据上学期年度总结，适时调整工作计划，以更加高效的管理好部门

2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理更加规范化

3、强化金牌社团功能：与其他部门、社团一起打造具有强大影响的金牌社团，帮助金牌社团完善自己的功能

4、举办联谊活动：为了增进我们校社联内部部门间的友谊，作为

活管，我们打算与其他部门举办一些联谊活动。这样不仅充实我

们部门内部工作的多样性，也利于干事们结实更多的朋友，更好的融入社联这个大家庭。人和则社联强。

20xx年5-6月份

1、积极筹备春之声等工作

2、干事提升培训：对这一年表现突出、能力强的干事进行重点培训，以让他们能够在明年换届后最快地适应工作

3、撰写年度工作总结：整理一年工作材料，总结心得，交流体会

回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。 活动管理部将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善活动管理部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。

校社联活管部

xx年xx月xx日

社联工作计划(篇8)

新学期开始了，我很荣幸加入社联并担任宣传部长一职。以前我没接触过宣传部的工作，所以以后我还要学习很多。我上网查过类似团体宣传部的工作，我想我会尽力协调好各个部门之间的沟通及合作，并且领导好部员做好分内工作

这学期我虽然是刚加入社联，但是我也在网上查了不少相关资料，也了解了很多。现在我部有一个初步的想法，就是在社联内部及各个社团之间搞一个小型的比赛，初步定在4月7日世界卫生日为主题，各个社团勇于想敢于做，利用工种形式将这个主题宣传出去，并且会当场投票排出前三名，然后给予一定的奖励。这个活动也是我部暂时想到的，我想就这次比赛，提高各社团的积极性以及调动各个成员的创作性，而且，我们也希望就这次活动能让环保深入人心。这个活动我部一定会尽心尽力的搞好，而且，我也会好好学习各方面的只是，努力做好自己本职工作的基础上，协调好各部门间的沟通，希望为社联的发展贡献自己的一份力量。

宣传部

2011年3月26日

社联工作计划(篇9)

一：活动部工作宗旨与目标:

1落实社团工作安排，丰富学生课外生活，营造校园文化氛围，提高广大学生的文化素养。

2我们要挖掘和培养学校的强项，为学校提供人才，让更多的精英登上舞台，走向成功。

二、活动部本学年计划设想:

2013年 9-10月份

1招聘新成员，明确岗位职责，使每个人都能各司其职，提高工作效率，最大限度地利用人力资源。

2.培训新**：为了提高部门**的工作能力并尽快了解部门的工作，计划组织对**进行培训。

（1） 组织人员查阅部门旧工作文件，了解部门职能，总结经验；

（2） 开展新老成员工作经验交流会；

（3） 内部讨论、自我价值实现培训、组织凝聚力等方面

3、开辟网络平台：通过建立**群等形式，以利于工作的及时汇报以及社联任务的下达通知，同时也为同学们相互交流提供了一个平台

2013年11-12月份

1强化内部管理机制：全体成员必须按时到会。开会前请假，无故多次迟到者将被免职。

严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

2、 人才汇聚计划： 我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面。并制作链接表，加强沟通联络，便于活动的举办和节目的收集。

3、精心准备、策划社联集体活动：为提高活动的创意性与吸引力，对社团可以进行节目征集活动，鼓励学生积极献策，参与到活动中来，以达到培养大家的表演能力而不是少数精英。

4、 指导、协调各社团工作：对社团的活动及时的备注、记录在案，选择性地参加社团的特色活动，对其提供指导和协助，为其提供更为广阔的平台，将优秀的活动推向全校。

5、努力打造金牌社团：对扬大一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力

2013年1月份

1年度总结：总结上学期的工作，扬长避短，为下学期的工作打下良好的基础

2、奖惩机制：对上学期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的肯定。最后，确保本部门每个人都有奖惩，帮助大家正确认识自己，不断超越自己！

回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。 活动部将，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善活动部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。

社联活动部

2013.10.19

社联工作计划(篇10)

东北石油大学华瑞学院社团联合会

10—11学年上半学期

社团联合会

工

作

计

划

2010年9月7日

社团联合会

10—11学年上半学期

社团联合会工作计划

大庆石油学院华瑞学院学生社团联合会是在校团委指导下引导学生第二课堂活动，协调社团工作，服务学生社团的学生组织。近几年来，通过社团联合会全体成员的不断努力，以及各社团的团结协作，我们欣喜地看到社团联合会在不断摸索中成长与壮大。，活跃了校园生活，丰富了校园文化。特别是在各社团人事管理上实施“两个统一”的新方案，也就是“统一招新、统一换届”，取得了骄人的成绩。

一、明确社联的定位，重视多渠道服务社团

首先，明确服务社团的宗旨。时刻注意到部门的职能设置，制度建设等等都要围绕“如何更好地为社团服务”这个中心工作来做，要紧跟社团发展的要求，为社团创造一个良好的发展环境。

第一、完善管理、定期汇报、考核制度。在管理、考核制度上，进一步建立健全，形成统一。

第二、扩展社联各部门服务社团发展的外延职能，大力整合资源。社联的每个部门都有服务社团的的义务，可深入到社团内部进行“对口服务”，使服务职能落实到细微化，促进社联社团的交流，形成联系更紧密的联合实体。第三、引导和协助社团内部建设。我们可加强引导、协助社团完善规章制度、内部架构，引导社团重视文化沉淀，建立完善的归档系统和干部培训系统

等等。

第四、建立社联社团人才交流体制。我们要重视向社团吸收了部分优秀人才，充实了社联的干部队伍，把社联原来的理事也到社团去工作，以此促进社团互动性。

第五、优化社团结构，扶持创办特色社团，推广大众化社团，重点扶持理论研究型，学术科技型和社会公益类社团，加大明星社团，品牌活动的投入。第六、引导社联社团的工作重心与学校的工作重心结合，与学校各学生组织密切合作，建立兄弟式的关系，相互协助工作。

二、校大学生社团联合会的工作重点

第一、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。

第二、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。

第三、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。

三、改革创新大学生社团联合会内部建设

第一、狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了

社团活动部和档案管理部；修订《大庆石油学院华瑞学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度；改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。

第二、创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。第三、加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。

第四、全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。成分利用好各宣传媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传，做到新闻报道及时畅通，第五、建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档，并及时更新管理资料。

四、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式

第一、加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强社团的统一建设，并加强与其它社团之间的合作交流。加强所在社团与兄弟学院社团之间的交流。第二、健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会”评选活动，奖励先进，激励后进。促进院（系）社团管理委员会为我校社团的发展积极献言献策，奉献自己的力量。

第三、做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团联合会。

本学期校大学生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团”的宗旨开展工作，相信在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。

2010年9月7日

东北石油大学华瑞学院

社团联合会