年度第一学期个人工作总结5篇。
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年度第一学期个人工作总结【篇1】
六年级班主任个人工作总结
六年级班主任工作总结
时光荏苒，一转眼，漫长学期快结束了。学期中，我担任了六年级二班的数学班和班主任。回想那个学期的各项工作，有苦有乐，有得也有失。总结如下：
I.教学治理
1．作业检查记录本
在日常教学中，作业是学生学习的重要组成部分。但是老师们都知道，如果不检查就布置作业，是不会达到预期效果的。老师们平时工作很忙，所以不用每天亲自做所有的变化。作业做完了，所以我们班从上学期开始就设置了各科的作业记录本，并要求领导每天检查各科的作业，并详细记录下来，比如每组有哪些学生完成了更好，哪些学生做得更少。回答了哪些问题，然后在群评中打出相应的分数，为群评的公平性提供了依据。上课前，老师可以通过查看记录本，对学生在课堂上的作业完成情况有一个清晰的了解，让他们知道该怎么做。在上课过程中，有针对性地辅导或安排学生的学习活动。经过一个学期的坚持，不做作业的学生减少了，完成作业的学生增加了。
2.毅力和毅力，管好不写作业的弊端
刚接手6、2班的时候，听说班里有五六个人不写作业。功课归一化的名同学，原来是这样的。为了减少他们在新班上的阻碍，开学两周后，班里的常规工作基本稳定，我开始为这些学生做过渡工作。因为学生的作业会在每周的班会上强调，而且会提前放出来：完成作业的学生会受到严厉的惩罚。但季玮峰、王振彤、王文豪、司念波一向很重视纪律，大佬们的功课都难上加难。这真是让老师们头疼的问题。有一天，这些人的作业没有完成。我碰巧在学校值班。季玮峰和司念波是寄宿生。前一天陪他们做作业，晚上9点30分，他们把作业拿给我检查。季枫的回答让我无语。他说：“我还以为天黑了你就不理我们了，所以不要用它来写了。八点以后，我看到我只是匆匆忙忙地去写了。”我不禁感叹：这些鬼孩子，要是能专心学习就好了！经过一些教育，在以后的学习中，虽然偶尔会完成作业，但对他们来说几乎是一个很大的进步。此外，他们还以自己的榜样教育和阻碍班上的其他学生。
3.用好班干部，减轻班主任负担
作为班主任，除了完成日常的教学工作外，还要做好班级管理工作。班务琐碎繁杂，班主任未必能包揽一切。为了促进民主，减少他的工作量，班干部安排在学期开始。从保洁区劳动任务的分配，到课前班和自习班的纪律，安排班干部轮流负责。班务工作有条不紊地开展，得益于王欣然、张玉和等几位班干部的协同治理和及时反馈。
2.未来的两点计划
1.积极改革课程，打造精品课堂
虽然今年是教六年级数学的高二，但在教学过程中，我还是发现还存在不足掌握教材的细节。在今后的教学中，我们将进一步研究教材作为我们工作的一部分。对于重要内容，课程准备一丝不苟，课堂积极实践和探索适合班级情况的课程改革模式。在学校领导的指导下，努力打造精品课堂，提升自身素质。
2.小组评价跟进。
在日常教学活动中，小组评价已深入参与教学治理的方方面面，学生也熟悉小组评价的操作。但仍有一些地方不尽如人意，部分班长未能及时记录，严格执行班规。组长没有发挥好领导作用，对组员的管理还缺乏经验。团长还需要进一步培训和思想教育。
六年级班主任个人工作总结
六年级班主任个人工作总结
六年级班主任个人工作总结个人
六年级班主任中文个人作业总结
小学六年级班主任个人总结
年度第一学期个人工作总结【篇2】
本学期的教科研工作已告一段落，通过运行的三个月来看，我们重视了思想、理念和方法的引领，收集了大量的原始的过程性材料，有了一点儿切身体验，这主要得益于我校主要领导的高度重视和参与，得益于课题组的努力工作，更得益于我校教师的积极参与。为总结得失，明确经验教训，为下一阶段的工作开展提供参考，现特将前一阶段的工作开展情况总结如下：联合攻关课题一、 推广了课题研究思路课题组成员通过研究课引领、相关资料培训、集体备课、研讨等形式，使广大实验教师对课题研究思路及相关基本方法等有了一定了解，为课题研究打下扎实的基础。课题组重点组织对课题研究思路了解较深入的曹雪涛、高旭波等老师进行研讨，筹划、准备举行校级公开课，以此引领课题组教师进行探究。课题组发动教师主动报名、报时间、报内容参与研究课的执教活动。11月26日，课题组又召开了人文学科教师会，研讨形成了本学年的课题研究实施意见，进一步明确了研究方向，发放了在《人民教育》等刊物上摘录并改进的课堂实例，对教师进行方法引导，强化了思路迁移的意识。与此同时，确定了五项任务：⑴、以教材分析为前提。以此引导教师深入分析新教材的知识点及特点，明确授课思路、教学模式的调整方向；⑵、以研究课为引领。强化教师对本学科知识、方法的贯通和整合意识，形成经验性总结；⑶ 、以教学反思推动。深化研究的深度，提升研究效率；⑷、以读书笔记促动。使教师有意识地阅读与课题有关的相关理论书籍，借鉴经验性做法，融入自己的课题研究中去，形成独特而富有成效的个性思路。⑸、向学生发放调查问卷检验研究效果，用拓展性作业强化学生综合运用各学科知识的意识。12月17日,课题组又召开了一次人文学科教师研讨会，对前一阶段听评的研究课进行了研讨，总结了同一学科知识、方法在课堂教学中的汇总和提升。同时也发现了操作过程中存在的问题，由于教师对学科和学生了解不够深入，课堂上对知识、方法的融合提升的面很窄，深度不够，所以教材分析，知识点和学习方法的提升有待进一步加强，教师研究意识和方法的指导有待进一步强化。为了课题研究工作的顺利开展，12月5日，课题组在广泛征集意见并反复论证的基础上，及时出台了相关评估办法。有效地促动、激励了研究工作的正常运行。二、 构建了课题研究的主框架至此，课题研究总体思路已经形成，拟定了课题研究实施方案和阶段性实施方案；进行了研究课的初步尝试，积累了一定的经验，探索形成了“平面推进课”的研究方法；出台了相关研究的教师评估办法，强化了课题研究的管理，充分激发了教师研究的内驱力。10月8日，到怡园中学，深入了解该课题的实施情况，并进行了深入研讨。通过心与心的交流学习，我们详实地了解到，怡园中学对课题扎实、深入的研究情况和存在的实践困惑。在此基础上，针对我们掌握的情况，立即趁热打铁，初步酝酿确定了课题组主要成员，组织部分骨干教师先后进行了两次讨论，学校主要领导亲自参与了研讨活动，大家对这一课题进行了深度反思。我们认识到：此课题的确立层次高，理念新，有极强的前瞻性，非常符合新课改的精神，其研究将会有力提升教师的教育理念和综合素质，增强学生对学科知识的融合和综合运用能力，具有极强的现实意义。同时，结合我校的实际情况研讨确定了我们的实施思路：⑴、研究目的定位于促使师生强化学科知识、方法的综合运用和相互融合；⑵、研究思路调整为三步，一是进行同学科的知识和方法的融合，促使教师疏理教材知识及其学习方法，二是进行学科间的渗透，三是进行研究方式、方法的整合提升；⑶、扩大研究范围，研究内容扩大到课外生活中的知识、方法，研究者扩大到人文学科的所有教师，边培训、边研究、边推广。以此为框架，形成课题研究申报表。此后课题组召集了人文学科（语文、历史、政治、地理）所有教师举行了开题报告会，传达了课题研究思路，使这些学科的教师对课题及其研究思路有了初步的认识，并宣传发动教师积极参加课题的研究，我们实施研究的思路是：宏观上，人文学科全体教师参与，人人担任实验教师，人人体验课题研究；微观上，课题组精心挖掘、重点培养，树立典型，力求收到以点带面的效应。应该说，这次报告会开得很成功，会后，教师们主动报名备案，课题组初选确定了部分重点实验教师。由于课题进行得扎实有效，研究思路切实可行，得到教研中心相关领导的充分肯定，1月9日，我校和怡园中学在联合攻关课题研讨会上得以交流汇报，引起强烈反响，使我们的经验性做法在全市得以推广，成为联合攻关课题研究学校中的佼佼者。三、总结形成了渗透的几种方法。自12月11日，课题组下发了研究课的安排通知，进行了研讨“平面推进课”的实施思路的探索。具体做法是：首先由执讲教师确定研究课的操作思路，学科组研讨论证，然后由执教教师备课并执教，全体实验教师听评课，以此总结经验，查找不足，形成相关问题的对策，为下一步的运行提供借鉴。通过一系列大研究课的运行，我们总结形成了几种渗透的方法。一是以旧知识为参照，提升学习方法，如肖巧丽老师讲的是
年度第一学期个人工作总结【篇3】
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六年级班主任教学个人工作总结
简介：本文为六年级班主任教学个人工作总结，希望对能帮你！
我。基本情况概览
深入学生，了解每个学生的过去、现在和未来的规划，成为学生的好老师和好朋友，帮助学生克服生活中的困难、学习、工作，对学生犯的错误要理解分析，耐心教育，积极引导，制度约束，多方面帮助他们进步。建立自信和自我激励。通过一段时间的了解，选拔有组织、有纪律、有权威、有管理能力的学生作为班干部，成为班集体的核心和主流，使班集体形成了凝聚力和积极向上的氛围。利用周班会总结上周的情况，表扬好学生、进步的学生，批评帮助各方面差的学生。人人不做小恶，不做善事而不做小事。做文明事，努力讲文明话，努力创建文明班级。
二、成绩与体会
（1）狠抓班风学风建设
（2）多因素紧密联系，形成联合管理的势头
在关注课风学风的同时，我通常采取主动为每个班级做出贡献。任老师了解学生思想动向、课堂表现，寻求管理建议和意见，寻求有效结果
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管理方法。配合他们及时处理作业、课堂纪律等问题，及时将学生在校表现和思想动向反馈给家长，咨询教育方法。使家长、学校、教师紧密联系在一起，形成共同管理的势头，最大限度地发挥教育效果；另外，充分利用学校和年级组开展的各种活动，不浪费时间对学生进行教育，让学生时刻感受到课堂纪律的存在和课堂的温暖，进一步提高了学习的主动性.
三、采取的方法和措施
⑴以身作则：几年来，我总是早出晚归。
（2）严格要求：不仅要建立比较严格的班规，还要注重从一点点培养学生良好的学习习惯。
⑶ 立正、改坏习惯：在课堂上，学校里的好人、好的事迹、好的氛围、好的做法在课堂上经常被教导和重复，并有意识地鼓励和表扬；反复解释更正，并支付适当的教育处罚。经过耐心的教育和适当的惩罚，坚决采取强有力的措施与恶风进行反击，让他们自然而然地感到自己在课堂上没有生存的土壤。
⑷。把握时代脉搏，感知社会动向：讲述你在报纸、电视、广播和社会上看到的有利于促进学风和课风建设的社会信息。学生，或要求学生说出他们听到和看到的深刻感受的信息。要么讲道理，要么让他们讨论，要么让他们写下自己的经历。这些方法使他们能够辨别是非，增加他们的危机感，增强他们的紧迫感，提高他们对学习重要性的认识。然后形成良好的学风和良好的班风，帮助穷人争优。
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⑸.客观分析自己：这里的自己是指学生。分析学生自己，就是通过批评和自我批评，找出自己的长处和短处、学习的长处和短处、作业的长处和差距。
⑹有效运用前人、名人事例进行对比分析，用他们的成败教育和鼓励学生，珍惜时间和生命，从今天起扬起理想的帆，与生命抗争。船。
⑺.培养和建设一支坚强、守信、有用的班干部队伍，使他们既能配合自己做好工作，又能带领全班自觉遵守纪律、勤勉尽责。好学。
⑻.精心安排座位：在充分考虑学生的爱好、性格、特长、家庭背景、兴趣等因素的前提下，对学生的座位进行适当的匹配和组合。这样既能促进学习，又有助于提高纪律性，既能相互促进，又能相互影响、相互制约。
班主任的工作是一项非常具有挑战性的工作。每个学生都是一个世界。为了成为每一位学生的朋友，获得每一位学生的信任，需要付出很多努力。但这一切都是值得的，因为你得到的是一个美丽的世界！
年度第一学期个人工作总结【篇4】
面对基础教育新课程改革的挑战，为了学校的可持续发展，我们以学校为基地，以新课改精神为指导，以造就一支高素质教师队伍为目标，开展校本培训，探索新形式下教师专业化发展的有效途径。 一、立足本校，着眼发展，确立具有自身发展特点的校本培训思路 学校教育要适应素质教育的要求，形成办学特色，关键是要建立一支具有本校特质的教师队伍，形成学校教师培训和可持续发展的运行机制。为此，我们确立了具有自身发展特点的校本培训思路。即：坚持“以人为本”的培训理念，树立以教师终身学习和发展为指向的培训思想，开设以教师适应新课改，教好新课程为目的的培训课程，建构以校本培训为主体的开放式的培训模式。 1、坚持人本化培训，倡导个性化学习。 校本培训要体现课改精神，坚持个性化原则，坚持人本化培训。培训要关注教师的成长，注重教师的专业化发展。要鼓励教师依据学校的发展和新课程的要求，制定自己的学习计划，在实践中自我学习，自我研究，自我提高。 2、力求实际实效，开展层次化培训。 校本培训的特点是立足本校，要依据学校实际，开展教师培训。基于这样的认识，我校根据教师年龄结构、任教时间、教育教学水平的不同，在培训中起动了“三项工程”。即：针对五年以下新教师的“壮苗”培训工程；针对五年以上教师的“成长”培训工程；针对各级骨干教师的“名师”发展工程。同时，我们实行动态管理，为每位教师建立了培训档案，实行分层次管理，分级培训。 3、观注发展，立足教育，开展综合化培训。 校本培训的内容设置，要根据改革的要求，立足于教师的发展，设置适合本校实际的综合化的培训内容。我校在校本课程培训内容的设置上，坚持从学校实际出发，遵从基础教育改革的思想，设置了主题式培训课程和岗位研修课程。例如：我们结合新课改，设置的主题培训课程有：“新课程新理念”“新课程中教师教学行为的转变”等。 4、科学有效，坚持培训形式多样化。 校本培训是学校教育和发展的一个部分，培训要从实际出发，统筹安排，实行多样化的培训。培训中我们以教师自主学习、自主探究、自我发展为主，辅之以专题辅导、研讨交流、专家指导、案例分析、外出考察、课题研究等形式，满足教师自我学习和发展的需要，激发教师参加培训的积极性和热情。 二、探索开放式培训模式，促进教师专业化发展 校本培训要以学校为基础，坚持自觉和集中学习相结合的培训模式，促进教师专业化发展。 1、自学反思，在岗位中学习提高。 校本培训要突出个性化，要根据需求自我学习，在实践中研究探索，在解决问题中提高自己。自学是解决教师自身教学问题的有效方法，也是校本培训的主要形式。我们鼓励教师从问题出发，按照自身的实践需求确定学习内容，尤其要带着问题进行学习探讨，自主安排学习内容和学习时间。 反思是发现问题和分析问题的过程。在反思性培训活动中，我们要求教师时时以新课标为依据，不断地思考发现，提出教学中遇到的问题并加以解决。例如：“在新课程思想指导下，你现在的教学设计和以前有哪些不同？你对自己的新旧变化有什么样的思考？”这些问题促使教师在反思与实践中不断提高自己的教育教学水平。 2、发展教育研究，在教研实践中提高自己。 立足教育实践，开展教学研究，在教育实践中发现问题，带着问题学习研究，促进教师的专业化发展。我们鼓励教师进行大胆的教学尝试。在听课中，教师有质疑、有探讨，共同学习，共同提高。教师通过听课评课，既巩固了所学知识，又提高了运用理论解决实际问题的能力。 另外，我们还把以往的“一人上课一人备，领导听课领导评”的做法，变成“一人上课学年备课，全校听课全校评”的新模式。这项活动极大地调动了广大教师参与教学的积极性。每个上课教师的教案，都是经过学年组教师一次又一次的推敲、一次又一次的研讨、一次又一次的试讲形成的。各学年组教师发挥集体智慧，群策群力，尽可能地展示学年特色和新课改思想。 3、实施开放式培训，做到“三大”结合。 校本培训除了要立足教师自身，坚持本校实际，发挖本校资源外，还应采取开放式培训，做到“三个”结合。首先，样本培训要支持开放性，要不失时机地把握教育热点、难点，开展专题讲座和研讨，使教师的教学实践和教学研究始终站在教育发展的前沿。其次，样本培训要坚持自学与交流相结合的原则。自学研究与交流研讨相结合，这是校本培训中促进教师的专业化发展的有效方法，是教师提高的最佳途径。辟如：我校在新课改实施中遇到的问题开展案例分析和教学诊断，提高教师的实践能力。 三、继续开展教师基本功培训
年度第一学期个人工作总结【篇5】
在符校长的带领下，各部门的精诚合作下，我校全体教职工为推进学校“二次创业”的发展，秉着“尽心尽力、任劳任怨、无私奉献、团结协作”的精神，完成了本学期各项工作任务。
办公室工作
一、人事档案办理
为了教职工的编制录入及各方面信息的完善、办理工资、退休事宜、完成上级部门要求报送的各项材料，办公室人员不辞劳苦，到了市人社局、市教育局、市少年宫培训中心、省驻儋州市巡视组办公室、热科院试验场人事科等部门进行办理相关事务总计45次，使我校56位编制内教职工的个人信息逐渐得于完善备案及编制录入顺利完成，工资及相关福利得到应有的保障。办好了我校6名教师的退休相关手续。在人事档案管理方面，办公室还制作了各项工作所需的工作表格、文档；收集、汇总教职工基本信息存档等（例如：各项活动签到表，劳动、劳务、返聘人员工资表，工会会员花名册，编外编内人员花名册）。
二、公文材料处理
为了确保学校工作的政令畅通，办公室查收、阅读、整理上级发文537份，并及时进行梳理、归类呈送校长办公室批示，对相关文件按校长批示一一落实。做好学校重要会议记录，起草文件、会议纪要、申请报告、公文函共计25份，并整理存档。
三、宣传和其他政务
1。办公室代表学校层面精心地撰写、制作有影响力和宣传效果的美篇8则，向社会展示我校教师节活动别样的风采、我校第一届运动会、文化艺术节系列活动及迎新晚会的盛况。
2。由办公室牵头完成了招聘编外教师的招聘工作（拟写招聘公告、审核应聘老师材料、组织面试、择优录用、签订合同等系列工作）。
3。做好教职工各项活动、重大会议的考勤登记及教职工病假、事假事宜。
教务工作
一、制定本学期教务工作计划
在开学第一周，我教务部门就制定了本学期的教研工作计划，开学第二周，整合德育、少先队工作计划制定了我校本学期每周的工作计划。本学期我们教务所有工作的开展都是按照工作计划展开的，完成率是百分之百。
二、为了提高我校课堂教学水平，向40分钟要质量，也依照学校的要求特制定了教师公开课表。每一位老师上完公开课，都及时进行评课。推动每个人去研究、思考，促进教师自己的专业成长。
三、做好教学常规检查工作。首先，我教务室制定了教学常规检查表，在教学管理的过程中要求教师严格按照教学常规的要求备课、布置作业、批改作业，小测要求、单元测试次数，到每月末进行教学常规检查，认真填写检查表，并形成自查报告。学校对任课教师这几方面进行严格检查，并对不合格的进行必要的引导，儋州市教培院到我校常规检查时得到领导的好评。
四、开设校本课
为了关注了每一个学生发展的差异性，满足了每一个学生不同的发展需要，我校除了开足课程以外，同步还增设特色校本课程。一年级开设诵读《弟子规》课程、二年级开设“折纸”课程、三年级开设“中国大舞台（扇子舞）”课程、四年级开设“竖笛”课程、五年级开设“健美操”课程，全员参与，上课时间明确。暑假教务室制定了《20xx～20xx学年校本课程实施方案》，9月3日正式开展校本课程。
教书育人，任重道远
在今后的工作中，我们还必须努力，发扬优点，正视不足，克服困难，迎难而上，努力把学校各项工作做得更好更扎实。相信有上级领导的关心和支持，全体老师的团结和协作，“二次创业，再度腾飞”——我们的目标一定实现！
