副职年度总结9篇。

如何写一份有实际用途的岗位年度工作总结呢？时光在不经意间悄然离开了，充满困境和挑战的一年即将收尾。相信不少工作人员已经开始计划写年度工作总结了，通过总结工作我们可以更好地改进工作方式，76范文网小编现在推荐你阅读一下“副职年度总结”，为了避免遗忘建议您记得收藏本页网址！

副职年度总结 篇1

银行员工半年度个人工作总结不知不觉，转正已经半年。这半年对我来说，每天在繁忙的工作氛围中度过。刚入社会的迷茫在渐渐减少，团队合作带来的深切感受渐渐增强，坎坎坷坷的学习历程步步难忘。可以说是入职以来步履蹒跚的时期，现对任务完成情况、经验和不足总结如下：

一、工作分析各项任务中最核心的储蓄存款，完成率很低。其中部分是柜台营销客户变活期存款为定期，转移他行存款到我行。抓住产品优势，积极向客户推荐我行的贵宾卡。后续将为其办理贵宾卡并推荐白金卡，让客户从日常使用中感受到方便，认可中行的产品。但距离目标任务相差甚远，仍需加强营销，从不同类型的客户中发掘潜在客户，充分向客户推荐适合其自身的每一款产品，敢开口，开对口。维护好客户关系，积累客户资源。平时留心，学习同事前辈是如何营销、挽留客户的。目前已渐渐和有些新客户熟悉，建立了很好的合作、服务关系，相信在今后的工作中会为储蓄存款这一任务的完成打下坚实的基础。贷记卡这项任务主要是针对不同客户，采取不同的营销方式。随着不断地学习，慢慢了解到可通过多种渠道办卡。有正式单位的客户可正常发卡，自由职业的可渠道发卡，信用良好的高端客户可推荐发卡…平时办理业务时以聊天的方式向他们讲述信用卡的方便与优势，不放过任何一次机会。同时开发周围已有资源，深度挖掘客户，扩大发卡范围、发卡量，提升活卡率。

副职年度总结 篇2

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

一、履责情况

在落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任情况上，本人加强学习，把握精神，认真抓好党风廉政建设工作责任制的落实。我始终坚持“一把手不抓党风廉政建设就是失职，抓不好就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，坚持六抓。

一是抓示范带头。作为党委书记，首先树立好标杆意识，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到，带头执行中央八项规定以及市县相关纪律规定，在干部职工中领好头、掌好舵，起好示范带头作用，并时时严格要求自己。

二是抓学习教育。以开展“两学一做”为契机，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，注重把理论学习同实际工作有机结合，早打“预防针”，浇注“防腐剂"。

三是抓督查。结合二个专项整治开展，自6月份以来，在全镇范围内公布举报电话、设立举报箱并发放监督卡、告知卡等宣传资料3万余份，发动群众参与监督理并组织清查我镇20xx年至20xx年发放的财政惠农补贴资金23项，416万余元，农村基础设施建设、扶持农业产业项目等方面的项目459个，资金1747万余元，不留死角死面确保证资金足额发放到位。镇作风建督查组在“纠‘四风’、治陋习”上进行不定期的明查暗访10余次，共发现问题7个，其中通报批评1人，诫免谈话1人，集体谈话50余人，个别谈话2人;

四是抓案件查处。充分发挥纪检监察部门的作用，整合部门人员形成了强大的办案合力。20xx年，共收到和发现违纪线索10条，其中信访处理7起，立案调查3起，立案移送司法机关1起，正在组织移送1起，撤销党内职务1人，免职1人，做到有举必查、每案必果。

五是抓责任体系建设。成立了党风廉政建设工作领导小组，认真落实“一岗双责”，定期召开工作专题，研究部署党风廉政建设工作，形成了“书记抓、抓书记”层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

六是抓班子建设。按照“抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强班子队伍建设，严要求、抓实效，充分发扬民主，坚持“三重一大”原则，健全完善各项规章制度，并以身作则、率先垂范，构建团结、和谐型班子。

在抓好本地本单位纪律作风建设情况：

一是坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，要求每个党员领导干部特别是班子成员、村支书要自觉作好表率并出台了村支部书记考核细则，做到既要以身作则、率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则、敢抓敢管，绝不姑息，坚决维护党的纪律严肃性和性，

二是领导带头开展“两学一做”和“四讲四有”并撰写学习心得体会，积极开展对照检査;镇党委班子成员积极开展自学，记笔记、写心得、査间题、抓整改，开展学习讨论，提升自我;

三是带头遵守中央八项规定以及省市县相关规定，自觉接受干部职工和广大群众的监督;四是在工作中认真坚持民主集中制原则，凡是重大问题都由班子集体研究决定，同时自己带头执行，确保政令畅通;工作顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，有功不揽，有过不推，真诫待人，以德服人;四是是着重加强领导职责，坚决落实各项规章制度。根据永纪发〔20xx〕4号和东纪发〔20xx〕2号等相关文件的规定，严格落实单位内部考勤制度和作风建设领导干部值班、带班制度。重点落实日常考勤制度、请销假制度、上、下午签到制度、工作人员去向告知制度和检查通报制度，坚持每天一统计，每周一公示，每月一通报，并要求认真记录好《作风建设值班日志》。

二、廉洁自律情况

一是时刻保持清醒的头脑，讲党性、重品行、作表率，无论是工作还是生活都严格要求自己，筑牢了拒腐防变防线。常怀“战战兢兢，如履薄冰"的敬畏之心，常怀慎言、慎行、慎事，一心一意谋发展，聚精会神干工作，每月都对大事项进行督导，每周都要召开工作例会，研究安排工作时，将廉政工作做到有安排、有督促、有落实;

二是个人按照关于领导干部报告个人有关情況的规定?和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检査个人有关事项，定期每年向纪委和组织报告，将其作为个人廉洁从政，加强廉政自律重要内容，年度公开述职述廉，接受组织和群众的监督;三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无从业、经商等情况。在今后工作中，将进一步探入学习和贯彻落实党的十九大精神，自觉防微杜漸，筑牢康洁从政防线，增强慎独意识和自律观念，树立好動政廉政的党员领导干部形象。

三、道德修养情况

一是积极培养职业道德。坚持大事讲原则，小事讲风格，忠于职守、秉公办事、民主决策。积极联系群众，深入基层，努力为群众排忧解难。危难险重任务面前，敢于承担，主动担责。严格按制度、按程序办事，具备良好的团队精神和协作意识。坚持用人唯贤、唯才是举。对找上门来的群众笑脸相迎、坦然面对，办民生所盼之事，忧民生之忧而忧。

二是积极弘扬社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则，遵守公共秩序，热心公益事业、关爱弱势群体。没有急功近利搞形象工程、重复建设、追求脱离实际的高指标行为。对困难群众伸援助之手，想办法帮助度过难关。

三是积极发扬家庭美德。坚持正确的家庭观、幸福观，能正确处理家庭、亲友关系。孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友，严格管理和教育配偶子女。具有良好的生活习惯和健康的生活情趣，不存在长幼不睦、炫耀攀比、生活作风不健康的行为。

四、存在的突出问题和不足

作为一名基层党员干部，权力是人民赋予的，为人民办事，这是我应尽的义务，也是实践“三个代表”、落实科学发展观的基本要求。但在个人工作上，我还有许多不足，主要表现在：一是在加快镇域经济发展上还须下大工夫，花大精力，出硬措施;二是领导水平、工作方法还需要进一步的提高和锻炼;三是理论学习不够，还须不断加强。

五、下一步的整改打算

今后的工作，我将改正缺点、改进工作、严格自律，自觉用好权，为民办实事、办好事，竭力维护党委和政府的整体形象，充分体现一名共产党干部的素质，经得起工作的考验、人民群众的评价，做一名人民相信、组织放心、百姓拥护的干部。

一是加强自身学习。要打造不倦的学习心态，在繁忙的工作之余要始终坚持向书本学、向实践学、向群众学、向领导同事学，带头学习新党章、党纪法规，每周自学时间不少于10小时，以提高自身的理论水平和业务能力;

二是加强干部管理。严格执行机关干部工作制度，落实上班签到制度，每周一通报本周考勤情况;加强日常工作督查，分管领导不定期和定期对所属干部到岗情况进行督查;强化干部警示教育，利用每周一和机关党员固定活动日全镇学习机会，对干部进行党风廉政教育;

三是加强干部关爱。进一步完善基层干部激励机制，采用以奖代补的方式提高基层干部待遇，激励他们改进工作作风，致力于新农村建设。

谢谢大家!

副职年度总结 篇3

乡镇副职个人年度总结

时光荏苒，日月如梭，转眼间一年又过去了。回首过去的岁月，我的心中充满了感慨和思考。在过去的一年中，我担任了乡镇副职，在工作中经历了不少的艰辛和困难，但也有许多收获和成就。通过这次年度总结，我想要梳理一下自己的工作现状，寻找不足，既是对自己过去工作的反思，也是对未来工作的展望和规划。

一、工作的整体情况

一年来，我作为乡镇副职，全面负责了该乡的经济发展和基层民生工作。在推进经济发展方面，我们结合当地实际，不断加大投资推动农业、工业和服务业的发展，取得了一定的成绩。在基层民生工作方面，我们不断完善社会保障、教育、医疗、文化体育等公共服务事业，为辖区居民提供更好的服务和保障。

但同时我也意识到，乡村工作的特殊性，每个乡镇所面临的问题和困难都不尽相同，需要根据当地的现实情况进行有针对性的解决。我们应该在基础设施的建设、环保和农村文化建设等方面发挥更大作用，引入更多专业人士、技术和资金支持，为当地居民提供更多优质的公共服务。

二、工作中的亮点

在我担任乡镇副职的过程中，共有一些工作亮点和进展，以下是其中一些：

1、打造园区：针对当地产业发展空间不足的问题，我们制定了产业发展规划，积极引进资本和技术，打造了一些现代化园区，吸引了一批龙头企业进驻，同时带来了大量的就业岗位。

2、社会保障：为了更好的保障基层居民的生活，我们在社会保障方面进行了多方面的探索。通过大力推广城乡居民基本医疗保险、养老保险等社保项目，确保了基层居民享受到最基本的社会保障和医疗服务。

3、农村环保建设：针对近年来农业面临的污染和交通不便等困境，我们积极投入资金，建设了污水治理和垃圾处理设施，在提高生态环境质量的同时，也为农民减轻了日常生活的负担。

三、未来的思考和规划

通过我一年来乡村工作的实践和思考，我认为我们在今后的工作中需要注意以下几个方面：

1、人才引进：在新型城镇化大背景下，吸引更多高素质人才到基层工作，从而促进基层事业的发展。

2、基础设施建设：加大投入，加强建设，满足基层居民的需求，促进当地的经济和社会的发展。在这方面，我们需要提高资金利用效率，推动投资的结果实现最大化。

3、社会公益事业：在教育、文化、体育等公益事业方面，我们应该不断拓展资源，提高服务质量，推动基层文化建设，让当地居民享受到到更多优质的公共服务。

总之，过去一年的基层工作让我深刻地认识到乡村事业的艰辛和光荣。在未来的工作中，我将继续发扬团结、勤奋、实干、创新的优良传统，为当地居民的生活和幸福做出更多的贡献。同时，我也希望各位同事能够携起手来，一起共同拼搏，为更美好的未来而努力！

副职年度总结 篇4

乡镇副职个人年度总结

取得较好的成绩需要良好的团队和个人努力。在过去的一年，我非常荣幸成为了我们乡镇的副职。过去的365天里，我在自身的工作中，深感责任并且紧跟时代变革，确保了我的责任范围内所有工作的完成情况。现在，让我们来看看我在这一年短暂的岁月里，所取得的成绩和遇到的挑战。

首先，我要感谢我的同事们，他们都非常勤奋努力，让我更容易地完成每天的任务。我们共同努力，及时把工作及其时局的变化汇报给乡镇长，以便准备好未来的任务。随着时间推移，我学会了平衡自己的时间，以便更好地协调内外部事务。

在这过去的一年里，我努力工作，致力于农村开发的发展。我所具有的专业知识和领导才能，让我有能力对现有问题和未来的挑战做出回应。具体来说，我的时间主要是在规划和监督一些重要的项目上。这些项目包括了为乡镇居民提供更好的基础设施和劳动市场的设施。我还着重于保护一些脆弱的人群，例如妇女和儿童，帮助他们获得更好的生活条件。

我的职责还包括向上级领导报告情况、开展业务交流与沟通，并协调好内外部多个机构之间的配合与合作。这虽然是一项具有挑战性的事项，但我能够通过合理的时间分配和分工，让所有工作保持高效进行。

此外，我还监督了所有与社区规划和建设的相关工作。作为乡镇副职，我意识到，一个成功的社区计划需要考虑包括教育、交通、就业、医疗、环保等方面的因素。尤其需要考虑农村居民的生计，因为这是农村经济发展的基础。我一直努力确保乡村地区的社区计划的规划和执行都得到恰当的关注和支持，以创造一种理想和可持续的未来。

当然，这一年并不是一路顺风，与此同时，我也遇到了一些挑战。例如，有一些居民反馈他们对社区建设的看法，而我所代表的政府与社区所想像的不一致。我设法与居民的代表进行了面对面的沟通，通过增加公众参与，找到了一条良好的中间道路。同时，这也让我意识到，与居民相互配合应该是一项重要的工作。

总的来说，我的工作告诉我们，一旦我们为社区和当地民众着想，秉承团队合作和创新精神，我们能够在乡镇建设和发展中取得足够的突破。这一年使我又成长了很多，也充满感恩，希望能够在未来继续努力为乡镇的发展贡献自己的力量，拥抱更好的未来！

副职年度总结 篇5

乡镇副职个人年度总结

时光飞逝，转眼已经到了年度总结的时候。回顾一年的工作，我深感时光匆匆，时间宝贵。感谢组织对我的信任和支持，让我能够全心全意地为人民服务，这一年，我在工作中取得了不小的成绩和收获，也有不足之处，很有必要进行深刻总结。

一、工作成绩

身为乡镇副职，职责范围广泛，我在协助镇长的工作中，积极履行职责，努力取得了一些成绩：

1.安全稳定，维护社会和谐。一年来，我将维护社会和谐作为重中之重，加强基层组织建设，积极落实“三会一课”制度和“户户通”制度，加大社区治理力度，切实维护社会和谐稳定。

2.扶贫工作深入推进。我深入贫困户，了解他们的实际困难，切实为他们排忧解难，落实帮扶措施，有效解决了一些群众的实际问题。

3.环保工作实现新突破。我高度重视环保工作，组织开展全民环保宣传活动，鼓励广大群众积极参与，有效提高了环保意识。同时，加强垃圾分类管理，落实垃圾分类处理制度，成功建设区域性垃圾分类处理中心，有效保障了当地环境卫生。

4.发展经济，推动乡村振兴。我积极引入新产业，推进旧产业升级，加强统筹规划，协调各方面力量，努力推动新农村建设，实现了乡村振兴，为当地经济发展发挥了积极作用。

二、存在问题

虽然取得一些成绩，但我的工作中还存在不足之处，主要反映在以下几个方面：

1.工作经验有限。由于我的工作经验较少，对一些突发性事件的处理不够及时、周全，还需要进一步加强学习。

2.业务能力有待提升。虽然我一直在努力学习，但由于职责范围广泛，专业知识的掌握还有欠缺之处，需要进一步加强学习和实践。

3.沟通协调方面有不足。在处理一些复杂矛盾纠纷和社区关系时，应该注意沟通协调的技巧，以便更加有效地化解问题。

三、今后工作计划

通过对自己工作的总结，我决定在今后的工作中做到：

1.多积累经验。通过实践和不断学习，我将进一步增加实践经验，防止再犯类似错误。

2.提高业务素质。我将努力学习，加强专业知识的掌握，提高处理问题的能力和策略意识。

3.加强沟通协调。我将学习更好地掌握沟通协调的技巧，改善与社区关系，处理好群众之间的矛盾。

总之，经过一年的工作实践，我在工作上有所成绩，但也存在不足的地方。今后我将抓住机遇，巩固成果，努力创新，为乡镇发展做出更大的贡献。

副职年度总结 篇6

副职领导年度工作总结报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！在过去的一年里，我认真履行职责，认真开展工作，珍惜每一个机会，在工作中不断创新、实践，具体而生动地完成了我的工作任务，近日，我在此向您们作一份工作年度总结报告。

一、工作回顾

在2019年的工作中，我始终贯彻党和政府的工作方针，认识到我作为机关的一员，必须把工作当做自己的事业来做，勤勤恳恳、兢兢业业地朝着有关指示和安排认真落实，从而为实现机关的各项工作任务作出了自己的贡献。

1.团队管理

作为副职领导，我要求自己严于律己，也要求全体员工一视同仁、一心协力，充分体现团队精神。在我担任主管理岗位的过程中，通过充分利用团队资源、调动员工积极性、发动员工活力，使团队工作更加有条不紊、资源更加充分、执行力更加强大。

2.工作能力提升

在过去的一年里，我认为自己在掌握工作方法、了解工作规范方面有了进一步的提升。在实际工作中，我认真倾听、仔细思考，不断总结成功经验和教训，不断提高自己的处理问题的能力，不断完善自己的工作方法，使工作能力得到更为全面和有效的提升。

3.工作成果

在过去的一年里，我认真履行职责，努力拓宽工作视野，不断寻找新的工作形式、新的实践方法，以最大的诚意做出最大的贡献。在这一过程中，我主导并完成了大量的机关工作任务，包括全面开展绩效考评、组织各项会议、制定多份背景资料等等。通过这些工作的进展与完善，充分体现了本单位的优秀业绩。

二、需要突破的问题

在过去的一年中，我也遇到了一些需要突破的问题，如员工之间沟通不畅，信息传递效率过慢，工作计划难以有效配合等等。在新的一年中，我会更加努力来解决这些问题，通过加强团队协作、推进信息化、改进工作流程等方法，积极推进工作的优化和提升。

三、工作展望

在新的一年里，我将继续保持积极的工作态度，进一步加强自身的学习和积累。在团队管理方面，我将采取更加体现团队精神的方式，增强员工的责任感和荣誉感，推动团队工作从量的积累到质的飞跃。在工作能力提升方面，我将进一步寻求新的工作模式，不断学习先进经验和技能，使自己成为其他员工的示范，让自己的工作总是高效而优秀。在工作成果方面，我希望能够取得更好的成绩，开展更为科学、高效、创新的工作，为机关的进一步发展作出更为重要的贡献。

总而言之，我非常珍惜这个机会，更愿意付出心血与行动，不辜负领导和同事对我的信任和支持。仍需在今后的工作中，追求卓越，创造优异的工作成果，真正实现自我价值和机关的发展目标！

谢谢大家！

副职年度总结 篇7

副职个人年度工作总结

随着时代的发展和社会的进步，我们的工作越来越复杂和繁重。作为一名中层干部，我深知自己肩负着更多的责任和使命。为了更好地完成自己的工作职责，我不断调整自己的工作方式，艰辛奋斗，最终实现了自己的年度工作目标。在此，我结合个人的工作实际，认真对自己的一年工作进行回顾和总结。

一、 工作成绩

在今年的工作中，我始终坚持实事求是的工作原则，认真完成领导交给的各项工作任务。通过认真思考和仔细推敲，我加深了对工作的认识，积累了更丰富的实践经验。总体而言，我在工作中获得了很好的成绩，主要表现在以下几个方面：

（一）协调组织工作——

作为一个副职领导，我除了对自己分管的业务部门进行协调和组织管理外，还要负责协调多个部门的工作。这一年，我在组织协调方面，做了大量的工作，并取得了相当的成效。在今年的工作中，我通过加强协调与沟通，进一步加强部门间的联动性，提高了督查和协调工作的能力。同时，还采取了一系列措施，提高了组织协调的效率。

（二）提高管理效率——

我也参与了部门的管理工作，极力提高管理效率。针对工作中存在的各种问题，我结合自己的经验和业务知识，采取了有针对性的措施，提高了工作效率。同时，我还加强了沟通与交流，优化了部门管理流程和工作方式。通过本年度的努力，我顺利完成了目标任务，并在管理效率方面有了可观成绩。

（三）加强员工团队建设——

在本年度的工作中，我特别注意员工团队建设的工作。通过加强团队沟通、加强团队建设和学习，提高了员工的工作积极性和自我学习能力，充分发挥了员工的工作能力。同时，我还尝试了一些新的建设方式，如定期举行团队建设课程、进行员工心理健康测评等，得到了部门员工的广泛认可。

（四）增加业务知识——

业务知识的积累对于职业成长至关重要。在今年的工作中，我全面加强了业务学习和自我提升。利用业余时间，我学习了各种特许财务的知识，提高了自己的综合业务素质，并通过自身所学来指导部门工作。

二、 工作不足

虽然在本年度工作中取得了一定的成效，但我自身也存在一些不足之处，主要体现在以下几点：

（一）缺乏对高层领导的传达意见能力——

在工作中，我对业务事项进行了长时间的沉淀和思考。但是时常面临难以传达的尴尬，没有很好的在高层领导中提出自己的建议和看法。这是我在下一年度工作中所要注意的一个问题。

（二）在情况突然变化时，我不够机智和果决——

面对事情的突然变化和复杂的情况，我没有能够及时做出判断和决断，影响了工作的进展。而作为一名中层干部，我应该具备敏锐的洞察力和果断的决策能力，所以这也是我在下一年度工作中要注意改进的问题。

三、 下一步工作计划

通过对我本年度的工作进行回顾和总结，我梳理了下一步工作计划，结合个人工作实际，我将从以下几个方面进行改进：

（一）提高工作效率——

在下一年度的工作中，我将进一步完善自己的工作技能，提高工作效率。通过深入了解业务流程，学习和实践创新管理模式，逐步发掘工作中的瓶颈问题，全面提高指导部门的工作，为本单位的管理与服务提供更有力的保障。

（二）加强团队建设——

明年，我将在更多的方面加强员工团队建设工作，鼓励员工学习和创新精神，使其更好地拥有团队协作精神。同时，鼓励团队成员走出自己的舒适区，不断学习和提高能力，为单位的发展和自身的成长贡献更多的力量。

（三）加强政策研究和市场分析——

在未来的工作中，我更加关注业务的研究和市场情况的分析，掌握市场动态和发展趋势，并根据市场情况制订相应的综合策略和计划，更好地指导部门工作。

总之，在今后的工作中，我将进一步加强个人素质的提高，结合实际工作，不断加强自身的工作能力和领导才能，以更高的工作热情和精神状态，积极投入到单位的管理和服务工作中。

通过对本年度工作的总结和计划，我认识到今后的工作任重道远。但是，在全面梳理工作思路的基础上，我将不断锤炼自身的工作能力和提高工作效率，依靠自己高度的责任感、卓越的领导才能和团队的合作精神，取得更大的发展和进步。

副职年度总结 篇8

副职个人年度总结

2021年已经接近尾声，对于每一个副职而言又是一个重要的节点。这是一个反思与总结的时刻，也是一个展望未来的时刻。在过去的一年中，我有着丰富而多样化的工作经验，这些工作经验不仅帮助我成长，也让我更深入地了解了自己的价值观和职业规划。

首先，我担任的副职工作是组织带领公司的团队完成各项项目任务，这包括任务分配和进度跟进，并及时协调并解决问题以确保项目能够如期完成。在这个过程中，我学会了通过有效沟通和良好的人际关系处理复杂的问题，善于运营和掌握关键信息，使整个团队的工作高效顺畅。此外，我还通过不断学习和积累知识，提升了自己的时间管理和计划能力，从而让团队成员在高强度的工作压力下感到轻松和自如。

其次，我在过去的一年中还参与了各种培训和会议，增强了自己的领导能力和技能。在多次培训中，我通过学习团队建设、项目管理和沟通技巧等方面的知识，不断提高自己的业务水平和专业技能。在会议上，我们与各界的专业人士交换了意见，这不仅加强了我的社交能力，同时使我更好地了解了我工作领域的最新动态。通过对这些培训和会议的参与，我逐渐成长为一个对团队有利的领导者，为团队成员提供了支持，这也使我在公司内部取得了更高的信任和尊重。

最后，我在过去的一年中还积极参与并支持公司的社会公益活动，为社区居民和贫困地区的群众提供援助。这些活动有助于帮助我更好地融入这个社会大家庭，并增强我的社会责任感。同时，这些活动也让我在适当的时候与团队成员们分享我的思考和经验，培养和建立了团队成员与自己之间的深厚友谊，这种聚集起来的力量让我更有动力去迎接一年后的挑战。

总之，这是在我工作生涯中非常重要的一年，我不仅积累了丰富的工作经验，还学到了很多有价值的知识。这些经历和知识使我成长为一个更好的领导者和更有前途的员工。对于未来，我将继续努力，致力于成为一位更出色的副职，通过更加努力和不断学习，来更好地帮助和支持我所领导的团队。

副职年度总结 篇9

半年总结

2011年已经走过一半，在这已过去的半年里作为一名质检员越来越感受到公司对质量工作重视度的加强。现在就这半年来的工作情况总结如下：

一 半年来的产品质量情况：

1半成品质量情况：今年1—6月份红袜二厂共计抽查半成品372批次，其中一次检验合格309批，抽检合格率为83%，一次抽检不合格返工后合格的有63批，返工率为17%。相袜共计抽查半成品311批次，其中一次检验合格254批，抽检合格率为%，一次抽检不合格返工后合格的有57批，返工率为%。通过汇总分析，抽查中所发现的不合格项主要集中在以下几个方面:我们的产品里经常混有别的品牌的标识物，通过了解这主要是由于包装工人不仔细，工作台上的辅料未清理干净而导致混用；少数厂家白色袜子的油污脏袜较多，数量超出了检验规范的要求；有些条码上的成份与检测报告上的不一致。这些都是检查过程中常见的问题，虽然不能做到完全避免，但只要我们细心，多看 多查就能最大限度降低问题产品的产生。

2成品的最终检验情况：1-6月份红袜二厂共检验成品1044批次，合格1009批，合格率为%。相袜共检验成品1772批次，合格1649批，合格率为93%。

3产品内在质量检测情况：1-6月份红袜二厂共计送检各类产品99批，其中合格83批，不合格16批，送检合格率为%.相袜共计送检各类产品69批，其中合格47批，不合格22批，送检合格率为68%。上半年两个厂的送检合格率都比较低，这主要是因为仓库里的库存产品有些是以前的产品没有像现在这样每个货号都送检，现在公司里要求都要检测，所以导致产品上标示的成分与现在检测出来的不一致，所以检测出来的不合格项大都是成份不符。针对这些成份不符的库存产品在发货时都已按检测的成份重新跟换条码，对于像色牢度和甲醛 PH值超标的不合格的产品有外协上通知外协厂跟换原材料，重新送检。要是还不合格就找其他产品代替，取消原有厂家的订单。

二存在的问题和不足:

1、对质量控制不够全面,对产品的外观重视较多,像产品的克重和工艺方面的要求重视不够;2虽然对自己本职工作和领导交待的工作能努力去完成，但由于本人性格较内向，沟通协作不够，和同事领导间的沟通交流不够多。其实每个人都有自己的优点和好的工作方法值得学习，这就需要在平时的工作中相互交流，这样才能提升自己，所以在以后的工作中会加强这方面的锻炼;3质量管理的方向有待改变,以前外协产品都入库所以将重点都放在产品入库的最终检验上，现在改为外协厂发货，所以要加强对过程质量的控制，在今后的工作中要走出去，到外协厂多看多查，控制好过程，才有好的结果.

二、下半年的工作重点：

1、作为一名检验员我深有体会，现掌握的知识、技能还远远不够，需要继续去学习、去体会，不断充实自己。了解更多的产品知识，只有全面的掌握产品的知识，才能更多及时的发现问题，减少不合格品的入库；

2、现在产品在外协厂发货，等于过程检验和最终检验放在了一块，所以我们以后更要加强这方面的抽查和监督，并把发现的问题及时反馈予以公布，以此更加有效的控制产品质量；3要进一步加强质量控制和范围：包括包装辅料.过程检.入库检.退货检等；4做好质量记录形成书面的东西并要求相关人员签字确认，确保准确 完整并归档，保证具有可追溯性；5对发货过程中发现的产品问题及时提出处置，特别是经常出现问题的厂家产品更要全过程跟踪检查严格把关，坚持利用周例会进行分析总结，以便于工作的持续改进。

王俊

2011年07月13日