快递员的辞职报告怎么写系列。

当我们在职场中倍感压力时，当我们的工作薪资不上涨、没有发展前景时，会选择辞职。一般我们都会提前告知用人单位和提交一份辞职申请书，辞职申请书一定要注意自己的口吻和语气，但是你知道要怎么样才能写好一份离职申请吗？下面小编为大家整理的“快递员的辞职报告怎么写”，希望对大家有所帮助！

快递员的辞职报告怎么写【篇1】

尊敬的领导：

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务，敬请批准。

在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

申请人：xxx

__年__月__日

快递员的辞职报告怎么写【篇2】

，

我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的`自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！

在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！

最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求！

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快递员的辞职报告怎么写【篇3】

尊敬的领导：

——您们好

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与报告任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的`同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的报告任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!……真的有太多太多的不舍!

最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!

快递员的辞职报告怎么写【篇4】

尊敬的公司领导：

您好！我是物流部的快递员XX，下面是我的辞职报告。

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx公司快递员职务，敬请批准。

在xx公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过xx的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼

辞职人：

辞职日期：

快递员的辞职报告2

尊敬公司领导：

您好!

从20xx年10月第一次面试到如今，转眼我在同城公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

因为身体不堪重负，我还是决定辞职了，快递员是个非常辛苦的岗位，尤其到双十一和节假日之类的日子，对于我而言真是个噩梦，所以我决定辞职，请领导谅解!

此致

敬礼!

快递员的辞职报告怎么写【篇5】

尊敬的经理：

您好！

做快递配送员已经有几个月了，虽然我们工作待遇很好，但是真的太累了，每天都要为发送快递到处奔波，有时候甚至需要在炎热的夏天，顶着太阳，在寒冷的动员吹西北风，可以说是非常累的一份工作。

而且有时候会有些客户需要及时配送货物，导致休息时间颠倒，不能够有充足的时间休息，疲惫的生活让我不得不选择做更多的抉择，因为身体吃不消，以前我身体还是挺健康的，但是自从成为快递员，每天工作时间长，而且也瘦了很多，让家里人都开始担心我的安危，毕竟这样的工作太累了。

每天忙完工作几乎都不能够动弹。想要获得多就必须为了每个快递的几块钱，不断的拼搏奋斗，不断的为之努力，付出了这么多的努力，却付出了自己的健康把自己的人生丢弃在了忙碌工作中，我并不是一个有着足够最求的人，只希望有一份合适的工作就要但是这份工作让我吃够了苦头。

我之所以要成为一个快递员也是因为同学的介绍，决定去试一试，这就做了几个月，我就已经快虚头了，工作的压力太大，工作的强度太高，让我严重吃不消，我选择退出也是因为我坚持不下去了，所以想要重新做一份工作，想要重新开始，毕竟这样的工作不是我心目中的理想工作。

请领导能够原谅，获取其他人能够接受，但是我身为一个大学生，可以选择的工作很多，真的不甘心成为这样一个没有用的人，只是做苦力的命，虽然说做物流快递员也能够发家致富，但这条致富之路我还是走不下去，坚持不下去了，我已经虚脱了已经想要退出来，这是我分析后的决定，必能够凭着一时的傲气不愿意低头。

不适合自己的就应该及时做好改变不能在坚持，不能一直都继续在岗位上做了，能够改变就多改变一点，不能够在一直都朝着工作的压力强的方向走，我不是一个适应能力强的人，有的人或许可以做到压力越大，反而越能够承受这样的阻碍，我并不能接受，我感觉自己都快要因为工作报废了，就如我的那辆摩托车，为了工作我还专门买了辆车。没想到繁忙的工作让我的车子修理了很多次。

我要走，不想再做了，虽然有些直接，但是想法是真的，并没有任何其他原因，只是自己坚持不下去了，做不了了。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

快递员的辞职报告怎么写【篇6】

尊敬的领导：

因为我现在无法将档案调入公司，但按照公司的规定，不调入档案不能签定合同。我知道用工必须签定劳动合同解决社保，但劳动法并没有规定必须调入档案才能签定劳动合同。出于对公司制度的尊重，今天向您递交这一封辞职信。

在进入公司之时，也并没有了解到调档案是一项强制规定，这对我和公司都带来了一些损失。处于我个人的种。种考虑，实在无法找到任何我和公司都满意的解决方法，所以我对给您和公司带来的困扰感到抱歉。

在这短短的三个多月的时间里，感谢您给我的一些指导，以及您的经验之谈。我将在本月底离开公司，此前我会配合公司做好工作交接等事，站好最后一班岗！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

快递员的辞职报告怎么写【篇7】

尊敬的公司领导

您好!我是物流部的快递员小王。

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务，敬请批准。

在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

辞职申请人：快递员xx

时间：x年x月x日

快递员的辞职报告怎么写【篇8】

本人自xx年7月15日进入x公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对x公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入x公司工作以来的情况做下自我总结：

在没有进入x公司工作前，本人对x公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像x这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢x给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于x网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。

这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在x公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。

当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和x公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，x公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日