关于个人工作的检讨书通用。

在我们还不成熟的阶段，犯错之后就会顺势写检讨。一旦犯错行为明确发生，必须要求写检讨书，在大量资料中栏目小编挑选了一篇非常实用的“关于个人工作的检讨书”。欢迎大家阅读本文但请注意内容仅供参考之用！

关于个人工作的检讨书(篇1)

工作打盹检讨书

作为一名员工，我必须对工作中的某些不良习惯进行反思和检讨。其中最令我深感羞愧的就是常常在工作时间打盹。这个令人沮丧的习惯不仅浪费了宝贵的时间，还影响了我的工作效率和自我形象。通过这篇文章，我希望能够真诚地反思自己的错误，并制定改正的计划。

首先，我承认自己常常在工作时间打盹这一行为是完全不可接受的。打盹会分散我的注意力，导致我无法专注于工作任务。在过去的几个月里，我意识到每当我感到疲倦或缺乏动力时，我会不自觉地打起盹来。这种行为不仅让我错过了重要的工作机会，还给同事和上司留下了不专业的印象。我深感懊悔和内疚，因为我明白这种行为对自己的职业发展产生了负面影响。

其次，我意识到这个习惯的根源是我在工作和生活中没有保持良好的健康习惯。我常常熬夜工作或进行娱乐活动，这导致我在第二天感到疲劳和睡意。此外，我对于饮食的选择也没有特别注意，吃了大量的垃圾食品和不健康的零食，失去了营养均衡的饮食，这更加削弱了我的体力和精神状态。因此，我认识到改变这个习惯需要从根本上调整我的工作和生活方式。

为了解决这个问题，我制定了以下的改进计划：

首先，我将改变我的作息时间，保证每天有足够的睡眠。我将设定一个固定的就寝时间，并确保至少有7至8小时的高质量睡眠。这不仅有助于改善我的精神状态，还能增强我的工作效率和专注力。

其次，我会注意自己的饮食习惯。我将增加摄入健康食品的比例，避免油腻和垃圾食品的摄入。我会选择多种蔬菜、水果和坚果，以提供身体所需的营养。此外，我会养成定时用餐的习惯，避免长时间空腹或暴饮暴食。

另外，我会增加运动的频率。我计划每天进行30分钟至60分钟的有氧锻炼，如慢跑、游泳或快走。运动不仅能促进血液循环，提升身体的免疫力，还有助于提升我的工作效率和精神状态。

最重要的是，我将培养自律意识。我会设定工作时间段，避免被无关的事情干扰，专注于完成任务。我还会寻求同事和上司的帮助，在工作中互相监督和支持。

通过这些改进计划，我相信我能够克服我的工作打盹习惯。我会严格要求自己遵守计划，坚持以积极主动的态度面对工作。我相信，通过良好的习惯和规律的生活方式，我能够提高自己的工作效率和个人形象。

总之，我对自己在工作中打盹这个习惯深感羞愧，我意识到这种行为对我个人和职业生涯都有负面影响。我会坚定地改变这个习惯，通过调整作息时间、改善饮食和增加运动来提升自己的精力和专注力。我相信，通过努力和毅力，我能够战胜这个习惯，成为更出色的员工。

关于个人工作的检讨书(篇2)

督察工作检讨书

尊敬的领导：

您好！我是某地区的督察工作人员，今天特别向您提交一份督察工作检讨书，以对过去一段时间内的工作进行详细、具体且生动的总结。（WWW.zfw152.com 趣祝福）

我要检讨的是我们在督察过程中的工作方法。在这段时间内，我们往往过于依赖传统的检查手段，对问题的发现和处理显得较为被动。我们没有充分利用现代科技手段来进行线索的分析和整合，这使得督察的效率和准确性都有所缺失。在未来的工作中，我们需要更加注重技术的应用，善于利用云计算和大数据分析等手段，提高整个督察工作的水平和效果。

我要检讨的是我们在督察过程中的态度问题。有时候，我们在面对一些复杂、棘手的问题时，会产生一种消极的情绪，并对工作产生怀疑和抱怨。这种态度无疑对我们的工作效果产生了负面影响。从现在起，我们要调整自己的心态，树立起积极乐观的态度，以更高昂的斗志和专业的精神，投入到督察工作中去。只有这样，我们才能获得更好的工作成果。

我要检讨的是我们在督察过程中的团队合作问题。在督察工作中，一个人的力量是有限的，只有团队的合作和协作，才能发挥出更大的作用。我们在过去的工作中存在互不沟通、信息不共享的情况，这导致了工作效率的低下和问题解决的困难。因此，我们要在团队中加强沟通交流，形成有效的工作机制，建立起相互支持和信任的关系。只有这样，我们才能提高督察工作的整体效能，给领导和民众带来更大的满意度。

我要检讨的是我们在督察过程中的公正性问题。在过去的工作中，我们曾经出现过以权谋私、为亲友开脱等不正当行为，这对于督察工作的公信力和威慑力都造成了不利影响。因此，我们要时刻牢记自己的职责和使命，保持绝对的公正和廉洁，严格遵守相关法律法规，坚决杜绝一切不正当行为的发生。只有这样，我们的督察工作才能赢得广大民众的信任和支持。

通过对过去一段时间内的工作进行详细、具体且生动的总结，我深刻认识到了自身存在的问题和不足之处。我将会通过加强学习，提高专业素质，努力改进自己，以更高的标准和更好的工作态度，全力以赴完成好督察工作。同时，我也诚挚地希望领导和同事们能够给予更多的指导和支持，在未来的工作中取得更好的成绩。

这是一份真心的检讨书，也是一份对过去工作的反思和总结。在未来的工作中，我将以此为鞭策，更加努力地为督察工作贡献自己的力量，以实际行动回报领导和社会各界对我信任的关心和厚爱。

谨此请领导审阅，并期待您的指导和支持。谢谢！

你真诚的督察工作人员

关于个人工作的检讨书(篇3)

作为一名警务人员，我于**年x月**日因私事请假，擅自离岗。造成岗位空缺。下面我将剖析解读自己的错误，认真深刻的检讨自己。虽然这是一件偶然发生的事情，但我深深感到，这是长期以来对自己放松要求的必然结果。身为一名干警，一名党员，应该严于律己。对自己严格要求，增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。下面我谨向各位领导做出我深刻的检讨，并保证：

1，在这件事情中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错，对单位管理规定制度学习和执行不好，以后一定加强这方面学习，做一名合格的警员。

2，以后工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。要积极表现配合领导，配合同事，以自己的行动来证明自己的觉醒，以加倍的努力工作来证明自己的决心。

3，对于自己所犯的过失，我将进一步深入总结，深刻反省，改正错误。我保证今后不会在有类似的事情发生，请求领导的原谅和监督。

通过这次事情的发生，给我教训最大也是震撼我灵魂最深的经验只有一句话：无论是做人还是做事，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

我将吸取教训，引以为戒，认真查找工作中的不足，提高工作重要性的认识，以本次事件为契机，加强自身思想的提高。

我将此次教训当做极其宝贵的经验财富加以吸收，并深刻铭记于心，时常警醒自己。这里我再次向领导作出检讨，对于领导的批评教育也表示我深深的感谢，请求领导在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正我的错误。

请领导相信我。

检讨人：**×。

检讨书时间：****年×月×日。

关于个人工作的检讨书(篇4)

尊敬的领导：

您好！

我是负责公司xx工作的小x，我对于我在前两天的工作上出现的疏漏和错误表示真挚的抱歉，也接受公司对我的处罚，同时希望领导您能够看在我是初次出现这种错误的情况下对我从宽处理。

作为一名办公室行政人员，平日里上传下达的工作下，我本应该养成良好而细致的工作态度，对于大小事务都有着认真观察整理的习惯才对。然而我却犯下了新人才会犯下的错误，将项目文件给弄错了，对公司的工作开展造成了影响。而且一个项目打刚开始就出现文件上的错漏，是非常不严谨的表现。这会让人质疑我们公司的能力，对于是否将项目交给我们而产生怀疑。

虽然在各部门的努力下这个项目还是平稳的展开了，没有出现大的问题。但这只是不幸中的万幸，并不会因为项目成功展开就可以将我所犯下的错误轻易揭过，所以我也对于我的行为我的错误进行了深刻的反思。

首先，我这次犯错的主因还是我对工作太过散漫，工作态度方面有着严重的问题，而且我之前却没有一点察觉，完全没有认识到这散漫的行为和思想会带来什么样的后果。直到意外发生后我才发现，这时候却又已经太迟了。

其次，能力问题，我的办公处理能力还有很多地方需要加强和弥补，这一事故也侧面的表示了我需要进一步的加强自己的学习，提高自己的业务能力和知识储备。毕竟如果我的能力够强的话，这样的情况或者类似的问题根本就不会出现，在疏漏错误萌芽阶段就会被我发现并处理。

总的来说，这次我的疏漏可以总结成因为我能力不够还不够谨慎，并且对于自己的缺陷没有一个清晰的认识，总觉得自己干得不错，哪怕不在继续看书学习或者在工作上散漫一点都能够高效而完美的完成任务。而这种想法不仅仅是错误，还是非常致命的，也许在一时半会看不出来，但是一旦遇到像之前那样的事就会带来严重的后果。

所以在这件事情发生后，我决定从今往后绷紧自己的神经，在工作的处理上做到一丝不苟，在时间允许下多检查几遍，确保不会出现疏漏的问题。同时在业余时间加强对自身能力的提高，积极地向周围的同事们求取经验，做到集众所长，认真而优秀的履行好办公室的行政职责，做好公司的枢纽工作。

所以还请领导允许我在岗位上继续为公司努力，我会用接下来的工作成果来回报您的信任，为了我们xx公司的高速发展而加快步伐，共创美好蓝图。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

关于个人工作的检讨书(篇5)

篇一：工作失职检讨书1000字范文尊敬的各位领导：

您好！

作为xx组件技术部的一位技术主管，我在工作进程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边没法安装，给公司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深入检讨和自查。

由于我的工作岗位关系到整个生产定单所使用的物料正确与否，长时间以来对自己放松要求，工作作风涣散，疏忽公司的审批报告流程，终究导致这次严重的质量事故发生，孤负了领导的信任，也侵害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈题目，和工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯一样的错误，以此次检讨为契机，深入审阅和纠正本身工作中存在的题目：

首先，我作为部分文件的管理者，对部分文件的管理不严谨，文件没有固定的寄存地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当碰到题目想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深入的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的定单是11月的生产定单，在核对物料编码时没有查找相干的工作联系单是导致此次事故的一个重要缘由。

其次是熟悉上的题目，总是以为自己是文件的发放者，而他人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前浏览文件是草草擦过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框都可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为xxxx，而自己却添加了错误的代码xxxx。

第三是态度上的题目，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不依照规定的流程展开工作，私自做决定，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部分领导进行请示，就可以够避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。

为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：

第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中具体写明变更或添加的物料名称及物料代码，然后交由部分主管审核批准，再交由各相干部分会签后随限额领料单一并下发给相干部分。

第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数目，孔间距的检验要求。

第三，规范部分文件的管理，每份新发放的文件都传阅给相干职员进行浏览并签字，浏览完后同一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就没法清楚的掌控细节，就一定没法把事情做得美满。从今天起对自己严格要求，严厉本身工作态度，强化本身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差未几”心里，铭记本身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

篇二：工作失职检讨书1000字范文尊敬的局长：

您好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

篇三：工作失职检讨书1000字范文尊敬的单位领导：

您好！

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xx机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将xx机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名xx机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名xx机房管理员是应该对xx机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的xx机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人xxx机架安装工作。但电缆线已安装好了，xxx机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个xx机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

关于个人工作的检讨书(篇6)

工作检讨书

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工，在这几个月的工作中，我深感自己在某些方面做得不够好，对此我深感抱歉。为了改正自己的不足，我决定写这篇工作检讨书，详细地反思和总结我的工作表现，寻找问题的根源，为今后的工作提供更好的指导。

我要反思的是我在与同事和部门之间的沟通方面出现的问题。在工作中，团队合作是至关重要的，但是我意识到我在这方面有待改进。有时候，我没有及时与同事沟通，导致任务进展缓慢，给整个团队带来了麻烦。我认识到，与同事保持良好的沟通和合作关系对于项目的顺利进行非常重要，我将更加注重与同事之间的沟通，主动分享和听取意见，确保项目能够高效地完成。

我要检讨的是我在时间管理方面的问题。在过去的几个月里，我经常发现自己在工作中浪费了很多时间，没有合理地规划和安排好自己的工作。这导致我经常要在截止日期前加班加点来完成任务，这不仅增加了我的工作压力，也影响了我的工作效率。为了解决这个问题，我已经采取了一些措施。我制定了详细的工作计划，将任务分解成小的目标，并为每个目标设置了截止日期。我会更加合理地分配工作时间，集中精力完成每个任务，避免分心和拖延。我相信这些措施将帮助我有效地管理时间，提高工作效率。

另外，我也意识到在工作中我有时候缺乏自信和决策能力。这主要是因为我对自己的能力产生了怀疑，害怕犯错或者做出错误的决策。我明白在职场上，有时候需要我们勇于冒险和承担风险。为了改变这种情况，我打算主动提升自己的技能和知识，并积极参与培训和学习机会。我希望通过不断学习和实践，增加自己的专业能力和自信心，更好地应对工作中的挑战和压力。

我还需要改进的是在工作态度方面。虽然我一直努力认真完成任务，但有时候我的工作态度可能不够积极主动。在与同事相处和处理问题时，我有时候显得有些消极和被动。为了更好地改进这种情况，我意识到需要调整自己的心态，更加积极主动地对待工作。我将更加主动地参与团队讨论和工作事务，提出自己的观点和建议，并尽力解决问题。我相信，通过积极主动的工作态度，我将能够更好地配合团队，提高自己的工作效率和质量。

小编认为，我在工作中存在的问题主要包括：沟通不畅、时间管理不当、缺乏自信和决策能力以及工作态度不够积极主动。为了改正自己的不足，我将采取一系列的措施：改进与同事的沟通合作、合理规划和管理时间、提升自己的专业能力和自信心、积极主动面对工作。我深知这只是一个起点，今后我将以更加积极的态度和努力去改进自己，在工作中取得更好的表现。

再次向您表示诚挚的歉意，并期待您的指导和帮助。

此致

敬礼

XXX

关于个人工作的检讨书(篇7)

尊敬的领导：

关于xx，xx，xx，xx数据库升级后, 由于我在现场值班，该局发现有一批批用户投诉启动不成功，通知我去现场处理，但我未能及时赶到，导致用户投诉。

古人常说“做不成自己想做的事，自求自来”，但一开始，我没能反省及时在自己身上。古人也说：“君子根植于根，立于理，则道而生。”因此，在自我反省的过程中，一定要找出错误的根本原因。以后会犯越来越严重的错误。忏悔后，原因如下：

1、责任心不强，作风不深入，不踏实,

这次犯这样的错误，觉得太不妥当了，证明我的思路不正确，有责任心因为地位不强。上门服务是公司的“面子”。没有强烈的责任感，是不可能做好这份工作的。我显然没有意识到我的工作职责，我显然放宽了我的要求。态度决定一切，这是做好工作的最低要求。没有良好的工作态度，我们就无法面对问题。不管有多少原因，都要端正服务态度，严格执行服务规范，确保现场服务工作的良好运行，认真对待客户的需求。同时，要增强自身的服务意识，避免工作中的随意性。有句话叫“魔鬼在细节里”

2、这次的失误是我的懒惰。我将个人生活置于工作之上。我希望这个操作已经做了很多次，应该没有问题。而当事故发生时，他们也不能冷静地面对问题，有逃避的心态。因此，一开始，我无法接受领导的“喝酒”方式，把问题从一边推到另一边，试图强加给别人，装作“这件事与我无关”，并开始就此事展开。 “我与自己无关”的可耻分析！每当想起当时的脸，就觉得很惭愧。

通过这件事，我重新反思了自己对阅读、学习、做人、做事的态度，并意识到：

1.“人一生最重要的是做事的能力和做人的能力”。专注做人，专注做事。做事不专心，就不能把事情做好，也不能清楚地把握细节。学习是做人和做事的点点滴滴。经典绝非书本，而是做人做事的点点滴滴。 “学习如逆水行舟，不进则退。”看了这么多书，如果不理解和融入生活，就很难有快乐。"

2.学习最重要的状态是理解，如果你在学习的过程中不能理解，那就只是“学会提问”。比如吃东西不消化，当然对身体没有帮助，甚至是有害的。最近听一个讲座，讲座举了一个例子，说一个人是某研究所毕业的一天，他妈妈让他做点家务，他做完后，他妈妈检查他是不是做得很好，他说：“儿子，你为什么不能做这件小事？你怎么这么笨。” 男人听完后，脸色变得很恶毒，然后他妈妈说了一句：“我读的都是关于研究的。所以，你还说我笨！研究所给了他什么？是不是给了他生活的智慧，为人处事，为人处事，处事的智慧？这只是给了他傲慢，没有给他任何教育。这不是一件小事。这是一个学习的机会，但他没有抓住这个机会。相反，对于母亲的指责和批评，他是很不能接受的。一切都有两个方面。 ，再想想自己都觉得惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响。我感到非常沉重和羞愧。 “没有人是圣人，没有人可以做错任何事。”我也会努力成长为一个理性的人，一个心平气和的人，从过去的错误中汲取智慧，不再简单地后悔。 “找老师容易，找老师难。”衷心感谢各位领导的教导。希望在以后的成长过程中，能从你身上学到更多的“智慧”，得到你的教导和帮助。感到幸运和感激！

审阅者：xxx

xx，xx，xx，xx

关于个人工作的检讨书(篇8)

尊敬的领导：

您好！

此次暑假归乡，不仅仅是本人回家，还带回了学校布置给的任务：参加暑期社会实践。回家在探望过亲属之后，我便开始着手寻找工作，拘束于行唐这个小县城，工作缺位本就不多，更何况是大学还没有毕业且只是做一小段临时工的学生，寻找工作的难度可想而知。奔波一天，并无收获。所拜访的单位或公司不是以学生能力有限，恐难胜任工作而推辞，就是以学生工作时间短而拒招，有的单位甚至直接说：“不找暑期工。”其实并不是我暑期工没有这方面能力，也并不是公司单位没有缺位，只是我学生一族做暑期工，出于暑期时间的限制，难以找到工作，觉此，我寻找工作的信心也增添了许多，只要我对公司单位的人动之以情晓之以理，必能找到一份好工作。

次日，我踏车来到县城，继续寻找工作。寻至邮政银行门口时，见有许多人在门口在推广邮政的新业务，我眉头挂喜，心想或许会在这找一份工作，我进门找到业务部经理，然后再和他经过长达两个小时的交谈（实为苦口婆心的纠缠）之后，经理终于答应，给我一份工作，就做新出台业务的业务推广员，推广宣传业务，工作场合即为大街小巷，城市农村，工作时间为早7：00到晚6：00，作为一个读一个对社会交流经验只懂皮毛而已的在校学生，做临时工能有此待遇，我已经知足而乐了。

此致

敬礼！

姓名：

日期：

关于个人工作的检讨书(篇9)

对于本周一（12月10日）下午对于某某离职事宜的处理不善，我感到非常抱歉。经过事后的反思，以及对此事的分析，我意识到这件事情上我犯的错误，以及对此事领悟能力不够的缺点。认识如下：

一、眼泪并不代表真心。不能相信眼泪，就算有人在你面前哭泣，但那也不能证明他真的心里很伤心。所以要随时告诫自己，他是否会是鳄鱼？

二、对被辞退的员工的处理要因人而异。对于不同原因离职的人员，要以不同的方式去对待。虽然是想处理好公司的劳动关系，但并不意味着所有的被辞退人员都是受害者，兴许你的一个让步，可能对公司对集体带来更大的灾难。

三、做人资一定要理智的处理事情。虽然只是简单的想要让她情绪不要那么激动，不要对公司的印象太过偏激。但是，对于众人都排斥的对象，其可怜之人，必有可恨之处。所以一定要站稳立场，心不强硬，就容易受人牵制。

四、聆听也分对象。尊重每一个人，并不代表要认真聆听每一个人所对你讲的话。借用宇航所说的聆听是为什么/因为你只能听完了，才可以解决。/但是这个事你听完了，也解决不了/你为什么听。所以对于无意义的事情，还不如直接打断他，结束沟通。。

五、对于不尊重你的人，最好的办法就是不去理他。在后来的分析中得出，那种总是喜欢拿最高领导来说事儿的人，是没把你放在眼里的人，所以对这种不尊重你的人，你尊重他，跟他说事、讲理，就等于浪费自己的生命。

六、作为职场人，没有一个灵活的头脑、一个良好的口才是无法抵挡外来的所有的攻击的，虽害人之心可无，但防人之心须存。

以上是我对此次错误行为的检讨。希望自己不只是每一次都通过认识到自己犯的错误的方式来记住一些教训。也希望此次错误，能够不会影响到事情的顺利进行。

xx年12月11日

关于个人工作的检讨书(篇10)

各位领导，

首先，由于我的工作不认真，我的工作没有做好，出现了无端的工作失误，接下来我会做一个 深刻检讨！

< p> 被领导批评教育后，我发现追尾的主要原因是我缺乏责任感。 通过这件事，我觉得这虽然是一件偶然的事情，但也是长期放松对自己的要求，松懈的工作作风的必然结果。 你要严格要求自己，严格要求自己！ 提高你的职业态度，避免在工作中随意。 然而，我无法适当地克制自己。 我对自己的工作没有足够的责任感，也没有把工作做得更好、更上一层楼的思想动力。