工作检讨书简短精选。

在我们各自不同的生产环境里，我们常常因为做错某些事情而要写检讨书，假如犯下犯错行为，就需要对其分析并写出检讨，也许你正在收集整理检讨书吧！下面的内容是编辑为大家整理的工作检讨书简短，欢迎阅读，希望对你有帮助。

工作检讨书简短(篇1)

尊敬的领导：

由于我做工作不认真、不仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，在此我做出深刻检讨!

一、犯错原因分析

1、问题现状直接描述：供应商发票没有及时入账，对供应商没有及时付款，给公司和部门造成了不好的影响。

2、问题直接原因分析：

1)责任心不够，工作拖拉，没有时间概念，不积极，不主动，这是造成问题的直接原因。

2)部门之间沟通不畅，每月付款计划不够准确，同财务部资金管理处付款计划不一致造成无法付款;

3)供应商发票审批、结算流程复杂，发票审批、签字、付款所需时间冗长;

4)发票评审不及时，存在供应商发票送到后，尚未进行评审的现象，容易导致工作延后。

5)发票处理方式落后，需要到处找相关负责人签字，耗费时间长。

3、问题深层次原因分析：

1)存在管理上的漏洞，供应商付款及时率没有纳入管理考核机制，管理上重视程度不够，没有专门的管理文件进行支持。

2)供应商发票业务处理流程上存在一些不太合理的地方，需对供应商发票处理、结算业务流程进行梳理。

3)部门之间缺乏内部沟通机制，部门与部门之间、同事与同事之间交流不畅。

4)管理思想落后造成管理方式不先进，在发票审批、入账;收据签字、付款等流程中，采用经办人和相关领导签字的管理方式不太先进，建议采用OA+K3ERP系统结合的方式进行管理。

5)日常工作管理不到位，发票评审不及时的问题时有发生，缺少考核管理机制。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，这也是一次十分深刻的教训，充分反映出了我个人的责任心问题和严重的投机心理。在工作中，虽然工作态度还算认真，但工作责任心还远不足够，总是有一种满足于现状没有十分积极进取的心态，在自己的思想中还有一些能做就做，做不到也没办法的应付思想。

眼光总是局限于个人，局限于部门，没有形成一个完善的团队意识，各自为战的工作思路还占着主导地位。

对于一些问题总是抱着投机的心理，不认为那些万一的事情会再次发生;事情最终处理的总是不彻底不够完善，原因还是投机心理在作怪。这些不良的思想说明我还处在一个不合格的区域，还没有意识的自己的责任，还处在一个取了一点点成绩就沾沾自喜的小农思想范畴。我对我个人存在的严重缺失从而给部门给公司带来的影响而感到非常的惭愧和痛心，感到非常的后悔和遗憾。

二、解决问题的方法和建议：

为避免此类工作失误的再次发生，在下一步的工作中，我将严格按照公司规定和领导的要求，认真、及时、仔细的完成供应商发票的审批和签字入账，保证该项工作的顺利完成，同时我要吸取本次错误的教训，将以后的工作做好。为此，我将和部门同事共同做好如下几点：

1、发票评审一定及时，在业务发生时，第一时间就把评审做好，并保证评审表和发票内容一致、价格数量一致。

2、发票一定要及时处理，每月10日前收发票，每月20日前收收据，当月的发票和收据一定要在当月处理，不能以任何借口和理由拖延。

3、部门同事之间沟通要及时、高效，工作上互相提醒，互相支持，在发票审批、收据确定、付款计划等方面互相配合，共同把工作做好。

4、认真对供应商发票审批、结算流程进行梳理，对不合理的地方进行优化，并根据公司领导的指示，把业务流程做到最优化。

5、认真研究供应商发票审批平台的建设，争取采用信息化的方式，对供应商发票审批进行管理，采用更先进的工具进行管理，以提高工作效率。

最后，我会吸取此次教训，严格要求自己，不再发生类似的错误。希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多的智慧，得到领导的教诲和帮助。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

工作检讨书简短(篇2)

尊敬的领导、各位同事：

我怀着十二万分愧疚以及十二万分懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作失误行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：

子曰：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面交流中却造成了失误，只顾自己当时主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性思维去处理问题，没有顾忌公司形象损失，为此，我极度不安、自责，自己作为公司一名行政岗位人员，没有严格按照公司中心指导思想去做；因此，这次发生事使我不仅感到是自己耻辱，更为重要是我感到对不起公司对我信任，愧对公司关心。

在今后工作中，我一定会严于律己，按照公司章程和制度办事，同时，要诚心谢谢公司，如果不是公司 总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重，甚至都无法想象今后会发生怎样工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键转折。 此外，我也看到了这件事恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象影响，那怎么能及时把工作落实好。做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲去做工作，我们工作提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事后果是严重。

总之，我行为给公司带来了不好影响，做出这样行为，我心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智人，一个理得心安人，从过去错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢 教诲，希望在今后成长过程中，能从你们身上学得到更多“智慧”，能得到你们教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

检讨人：

时间：

工作检讨书简短(篇3)

尊敬的领导：

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯公司的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

公司一开始就三令五申，一再强调公司规章制度，提醒员工不要违反公司规章制度，可我却没有把公司和领导的话放在心上，没有重视领导说的话，没有重视公司颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对领导的不尊重。应该把领导说的话紧记在心，把公司颁布的公司规章制度紧记在心。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给公司也造成了及其坏的影响，破坏了公司的管理制度。在同志们们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同志们的效仿，影响公司纪律性，班组纪律性，对公司的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的领导，大家也是一种伤害，也是对别的同志们也是一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到遵章守纪，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个同志们也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同志们都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反公司规章制度的员工给予惩罚也是应该的。

我在家自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在重点公司接受教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。

我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。对不起，领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的犯公司规章制度也非常的生气。我也知道，对于员工，不触犯公司规章制度，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。

我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好工作的，工作对我来是最重要的，对今后的生存，很重要的。我还有去拼搏的能力。我还想在拼一次，在去努力一次，希望领导给予我一个做好员工的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去工作，那样的生活充实，这样在家也很耽误业务，公司的业务本来就很紧，在今后的工作生活中，我一定会好好工作，各项业务都努力往上赶。

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

工作检讨书简短(篇4)

尊敬的领导：

您好！

我在今天早上上班的时候，没有准时的来到银行，反而是还迟到了，对于这次的迟到，我也是感到很懊恼，自己昨天没有早睡，导致今天起得比较的晚，违反了银行的考勤制度，我也是要好好的来检讨。

昨天由于和朋友聊天，聊着聊着就没有注意到时间，导致我想睡了的时候已经是很晚了，我又是一个比较需要睡眠的人，所以到了今天早上，闹钟响了好几次之后，我才醒来，然后一看时间也是比较的晚了，来到了银行的时候，也是迟到了，而同事也是帮我顶班，虽然说今天客户比较的少，但是也是麻烦了同事，而且自己这样的行为也是很不好的，如果客户多一些，也是给银行造成了不好的影响，可能客户不知道我们柜员有多少个上班，但是也是耽搁了他们办理业务的一个时间，而我的迟到本来也是可以避免的，如果我对工作更加的重视一些，就会在平时的一个生活之中知道工作是非常重要的，必须要把时间给安排好，而不是说还晚睡，导致自己起不来，然后迟到了。

这次的事情，是我的错误，而今反省，我也是回顾之前自己的工作，的确是有些懈怠了，虽然工作上依旧认真的去完成了，但是整个的状态其实没有那么的好，自己也是清楚自己的情况，领导的批评简直是当头一棒，让我一下子就清醒了过来，也是意识到自己在这件事情上，不但只是迟到这么简单，也是自己工作松懈导致了这次迟到的发生，如果我对待工作是认真的，那么就不会发生迟到这种事情了，自己一定会早早的来到银行，把工作准备好，以饱满的精神状态来迎接客户的到来。

我知道错误既然是发生了，我也是要接受惩罚，并且也是要记得这次的教训，以后不能再迟到了，在工作上面也是要拿出严谨的态度来，把事情做好，认真的去对待每一件事情，并且作为柜员，其实也是银行形象的一个代表，对于客户的服务也是要做的更好，作为来到银行工作了数年的员工，这方面更是需要做出一个表率，而不是还犯这么简单的错误，在考勤上去出错更是不应该的，领导，我已经知道自己的问题所在了，也是会在以后好好的去把自己柜员的工作给好好的做，并且也是不会再迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作检讨书简短(篇5)

尊敬的酒店领导：

您好!由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向xx领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的'事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为做出贡献。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

此致，

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日